**Presales Consultant (m/w/d)** **Werde zur treibenden Kraft für passgenaue Kundenlösungen!** Du möchtest eine Rolle, in der du nicht nur analysierst, sondern echten Einfluss auf den Erfolg deiner Kunden und deines Teams hast? Als **Presales Consultant** bist du die Schlüsselperson, die Kundenbedürfnisse versteht, maßgeschneiderte Lösungen entwirft und den Weg für erfolgreiche Projekte ebnet. Bei uns erwartet dich ein **internationales, dynamisches Team** , in dem Innovation, Teamgedanke und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. **Deine Mission** In dieser Position erfasst und verstehst du die spezifischen Herausforderungen unserer Interessenten und Kunden. Auf Basis dieser Erkenntnisse entwickelst du erste Lösungskonzepte, passt sie individuell an und unterstützt unser Sales Team mit deinem Fachwissen. Dabei baust du Vertrauen auf, übernimmst Verantwortung und sorgst für einen reibungslosen Übergang in die Implementierung – inklusive der Sicherstellung, dass die Lösung wie vereinbart umgesetzt wird. **Deine Hauptaufgaben** + Analyse und Dokumentation der Bedürfnisse von Interessenten und Kunden sowie Ableitung geeigneter Lösungen aus dem ADP-Portfolio + Unterstützung des Vertriebs bei der Einschätzung geschäftlicher Herausforderungen sowie Darstellung passender ADP-Lösungen + Durchführung von **Due-Diligence- und Bedarfsanalysen** sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Kunden + Vorbereitung und Durchführung maßgeschneiderter **Product-Demos** in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und potenziellen Kunden + Aufbau tiefgehenden Produkt- und Prozesswissens zur Durchführung von **Proof-of-Concept-Präsentationen und Workshops** + Präsentation der ADP-Lösungen für alle Zielgruppen – von Endbenutzern bis zur Vorstandsebene + Unterstützung bei der Überprüfung, Bearbeitung und Dokumentation von Anforderungen + Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Demo-Systeme + Aktive Vertretung der Sales-Interessen in internen Meetings + Mitwirkung bei der Ausbildung neuer Teammitglieder sowie Durchführung von Schulungen im Rahmen des Sales Onboardings + Feedback an Produktspezialisten zur Optimierung unserer ADP-Lösungen und Services **Was du mitbringst** **Fachliche und persönliche Anforderungen** + Kreativität, Einfallsreichtum, hohe Eigenmotivation und starke Kundenorientierung + Freude an Präsentationen und Produkt-Demos + Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen sicher und situationsgerecht zu kommunizieren + Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen + Spontane Anpassungsfähigkeit in Präsentationen und Workshops + Detailgenauigkeit, Termintreue und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten + Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit **Ausbildung & Erfahrung** + Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation + Erste Erfahrung in **Implementation, Presales oder Business Consulting** wünschenswert + Kenntnisse in **Payroll / HR** , inklusive personalwirtschaftlicher Prozesse, von Vorteil + Gute Englischkenntnisse **A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) . **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. **Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.