prawnik(-czka)/radca(-czyni) prawny(-a)

Country: Poland

To masz na bank:

Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17), w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11) lub w Poznaniu (ul. Kolorowa 10)Zespół/Lider: Departament Ładu Korporacyjnego, Łukasz Siwek, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (50) Łukasz Siwek | LinkedInPraca: Wsparcie prawne dla Zarządu, Rady Nadzorczej, komitetów oraz jednostek organizacyjnych Banku w kwestiach korporacyjnych

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

Wsparcie prawne dla Zarządu, Rady Nadzorczej, komitetów oraz jednostek organizacyjnych Banku w kwestiach korporacyjnychOcena odpowiedniości kandydatów oraz członków organów BankuWypełnianie obowiązków informacyjnych wynikających z rozporządzenia w sprawie nadużyć na rynku oraz przepisów krajowych (raporty bieżące i okresowe)Współtworzenie oświadczenia o stosowaniu ładu korporacyjnegoOpieka nad ładem wewnętrznym oraz ładem grupowym – kwestie wynikające z Rekomendacji KNF, Dobrych Praktyk Spółek notowanych na GPW, Zasad ładu korporacyjnego KNF dla instytucji nadzorowanychNadzór nad implementacją regulacji grupowych w Banku oraz w spółkach zależnychSporządzanie dokumentacji dla Zarządu, Rady Nadzorczej oraz walnego zgromadzeniaReprezentowanie Banku w postępowaniach rejestrowych (KRS)Uproszczenie i digitalizacja procesów.

Nasze oczekiwania:

Skończone wyższe studia prawnicze (uprawnienia radcy prawnego będą dodatkowym atutem)Skrupulatność, rzetelność i odpowiedzialność za realizowane procesy, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzjiZnajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie na poziomie zapewniającym swobodną komunikacjęDoskonała znajomość narzędzi pakietu O365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)Otwartość na nowe technologie i ich wykorzystywanie w pracyUmiejętność budowania relacji z partnerami biznesowymi na każdym szczeblu w organizacji.

Mile widziane:

Znajomość struktury i funkcjonowania instytucji finansowychDoświadczenie związane ze świadczeniem wsparcia prawnego dla organów instytucji finansowej oraz z ładem korporacyjnym.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

Umowę o pracę (pierwszą na 6 miesięcy) z kontynuacjąPracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachAktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.