Work Flexibility: Hybrid or Onsite

Unser Angebot an Dich

Du übernimmst eigenständig Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung administrativer Prozesse.Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten und bei der Umsetzung von diversen HR-Prozessen (Performance-, Compensation- und Talent Management) unterstützt Du die lokalen HR Business Partner.Die Mitarbeit und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu Deinen täglichen Arbeiten wie die Unterstützung beim kompletten Onboarding Programm.  Darüber hinaus bist du in der Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung tätig und gestaltest aktiv den Employee Life Cycle mit.
 

Das zeichnet Dich aus

Du hast entweder eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ), eine Ausbildung als Mediamatiker-/in (EFZ) oder einen Abschluss an einer Handelsschule – oder du befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachbereichs bzw. hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.Dein grosses Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Konzern motiviert Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl eigenständig als auch im Team anzugehen.Du begeisterst dich für Informatiklösungen und Medienwissenschaften (Kommunikation) und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
 

Dauer: 6-12 Monate

Start: ab Februar/März 2026

Pensum: 60-100 %

Ort: Selzach, SO
 

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.
 

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