Deine Aufgaben:

Übernahme von Aufgaben im HR-Learning & Development Team vom Mitarbeitereintritt bis -austrittMitarbeit im administrativen Personalmanagement z.B. die Erstellung von Bescheinigungen und ZeugnissenAktive Unterstützung bei der Betreuung der 70 Auszubildenden und dualen Studenten der Unternehmensgruppe vom Auswahlprozess bis zur ÜbernahmeVerwaltung unseres ZeiterfassungssystemsUnterstützung bei der Planung, Organisation und Evaluation von externen und internen SchulungenUnterstützung in unterschiedlichen HR-Projekten, z. B. Young Talents, Personalmarketing, Personalentwicklung, GesundheitsmanagementMitwirkung bei HR-Projekten, eigenständige Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Präsentationen

Dein Profil:

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung; vorgeschriebenes PflichtpraktikumKommunikationsstärke sowie Spaß an der TeamarbeitSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und EngagementSichere MS-Office KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

​Ein Praktikum ab dem 01.07.202615 Tage Urlaub 1.000€ BruttomonatsgehaltInternationale Karrierechancen dank unseres weltweiten NetzwerksTätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible ArbeitszeitenMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 

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