En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: PRACTICANTE ANALÍTICOS RH

Nombre Posición jefe Directo: Responsable Centro de Serv Analíticos

Ubicación: Híbrido // MTY

 

Misión del puesto:

Asegurar la correcta generación de tableros de los principales indicadores del negocio, garantizando la confiabilidad de la información a través del análisis y cruce de indicadores buscando la generación de valor hacia el cliente y el negocio.

Principales responsabilidades:

Generar y comunicar reportes de indicadores analíticos de Recursos Humanos a través de herramientas como Excel y Tableau para facilitar la presentación y análisis de la información al cliente. Revisar y clasificar los pedidos (retroalimentación) generados por los usuarios para atender solicitudes de plazas y plataformas en temas de mejora continua de las herramientas. Asegurar la confiabilidad de la información mediante el análisis y validación en la generación de bases de datos para garantizar al cliente los resultados correctos en los tableros que le permitan tomar decisiones. Monitorear seguimiento a cumplimiento de SLAs para los servicios a través de los diversos tableros analíticos, rituales y comunicación con el equipo interno para asegurar al cliente la atención completa del servicio. Generar cruces de indicadores en los diferentes servicios para identificar correlaciones de valor mediante el análisis y uso de diferentes fuentes de información, con el objetivo de generar valor agregado al cliente. Implementar automatizaciones de reportes mediante la conexión a las fuentes raíz de cada indicador, con el objetivo de generar eficiencias en tiempos de construcción de reportes, tener información oportuna con una frecuencia cada vez mayor y habilitar con esto a los clientes para la toma de decisiones. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

 

 

Requisitos:

Carrera profesional:  Estudiantes cursando el último año de licenciatura o ingeniería en áreas afines (Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería, Comunicación, Negocios o similares). Herramientas: Excel (Intermedio) Paquetería Microsoft Office (Intermedio) Deseable Power BI, Tableau

 

 

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.