Pracownik(-czka) Biura Wsparcia Biznesu

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę zlecenie (do końca roku),pracę w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)zespół/lider: Biuro Wsparcia Biznesu Pionu Bankowości Biznesowej i Inwestycyjnejcel: bieżąca obsługa administracyjno-biurowa recepcji

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

jesteś studentem(-tką) i szukasz możliwości zdobycia cennego doświadczenia,jesteś dyspozycyjny(-a) w wymiarze 8 godzin dziennie,znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,wyróżniasz się wysoką kulturą osobistą,masz doskonałe umiejętności komunikacyjne,posiadasz zdolności organizacyjne i dbasz o szczegóły,jesteś samodzielny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.

Twoje zadania w tej roli:

bieżąca obsługa administracyjno-biurowa recepcji,zarządzanie kalendarzem sal konferencyjnych,obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,współpraca z dostawcami oraz firmami kurierskimi,sporządzanie zamówień na artykuły biurowe,koordynacja współpracy z administracją budynku i działem IT,wsparcie administracyjne dla pracowników,pomoc w organizacji spotkań biurowych i wyjazdów integracyjnych,organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych.

To masz na bank:

umowę zlecenie (do końca roku),możliwości rozwoju w strukturach naszego bankupracę w trybie stacjonarnym w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)szkolenia rozwojowe, np. budowanie marki osobistej w social mediach
 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Będziesz pracować w wyjątkowym zespole do zadań specjalnych!

Dołącz do nas w 4 krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.