Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Au sein de Consulting, la Business Unit Operational Solutions (OPSOL) regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise Comptable, du Renfort Opérationnel et de l’Externalisation de la Paie.

Le renfort opérationnel aux directions financières et aux directions des Systèmes d’Information chez PwC est l'un des principaux atouts concurrentiels du groupe.

Sa promesse ?

Une assistance immédiate et une expertise opérationnelle.

Son ambition ?

Assurer le lien entre les décisions stratégiques de nos clients et leur mise en œuvre.

Son ADN ?

Être 100 % opérationnel en misant sur des atouts de taille : un accompagnement de proximité et une forte composante humaine.

Au total, ce sont plus de 120 collaborateurs qui accompagnent nos clients sur le terrain, au sein même des directions comptables, de contrôle de gestion et de consolidation, de gestion de projet et leur font bénéficier d'une hauteur de vue incomparable sur des sujets ancrés dans le quotidien.

L'équipe "gestion de projets IT" est composée de 25 consultants pour lesquels piloter un projet n'est plus un secret.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Dans le cadre de vos missions, vous serez à même de :

Planifier, exécuter et superviser le cycle de vie complet des projets IT aussi bien techniques que fonctionnels pour nos grands clients, tous secteurs d’activités confondus (Banque, Finance, Assurance, Energie, Luxe, Services, etc.) en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés

Réaliser les reportings et tableaux de bord indispensables au suivi des projets

Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins fonctionnels, identifier les opportunités d'améliorations des process, outils et/ou systèmes informatiques

Collaborer avec les équipes de développement, les équipes techniques et les responsables de projet pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux exigences fonctionnelles et sont mises en œuvre de manière efficace

Identifier les risques potentiels liés aux projets et mettre en place des plans d’actions associés

Selon votre grade, encadrer des collaborateurs plus juniors

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés

Ce que nous pouvons attendre de vous :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire Bac +5, d’une école de commerce ou d’ingénieur

Vous avez au moins 3 années d’expérience en gestion de projet, que ce soit au sein de DSI ou d’organisations complexes

Vous savez aussi bien parler avec les métiers qu’avec l’IT

Vous maitrisez la tenue de reporting, de KPI associés et vous savez les analyser

Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, qui sera utilisé au quotidien

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et savez adapter votre communication à toutes situations

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation

Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales

Vos avantages  

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

Entretien RH  

Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV