I.-DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO

Es un profesional que combina las funciones de planificación de la demanda y gestión de compras dentro de la cadena de suministro. Su objetivo principal es asegurar que la empresa cuente con los materiales y productos necesarios, en la cantidad correcta y en el momento oportuno, para satisfacer la demanda de los clientes y mantener la producción funcionando sin interrupciones.

II.- FUNCIONES Y   RESPONSABILIDADES

Analiza datos históricos, tendencias del comportamiento de los productos y proyecciones de los requerimientos para predecir la demanda futura de productos.Monitorea los niveles de inventario, identifica necesidades de reposición y gestiona el almacenamiento de productos. Realiza el proceso completo de compra, participando desde la búsqueda y selección de proveedores hasta la negociación de precios y condiciones, y liderando la gestión de órdenes de compra. Asegura que los productos comprados cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Mantiene relaciones con proveedores, negocia contratos y gestiona la comunicación para asegurar la entrega oportuna de los productos. Evalúa los costos asociados a la compra y almacenamiento de productos, buscando oportunidades para optimizar los gastos. Colabora con otros departamentos (producción, logística, almacén, etc) de manera local y externa para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro. Identifica y evalúa los riesgos potenciales en la cadena de suministro y desarrolla planes de contingencia. Roles y responsabilidades de EHS’sCumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajoSeguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieronAlentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHSParticipar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones de EHS y reuniones de EHSInformar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejorasCompletar la capacitación obligatoria en EHS, utilizar y/o requerir el uso de Equipo de protección Personal cuando apliqueDetener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambientalNegarse a realizar una actividad que ponga el riesgo el equipo de trabajo, la del trabajador, la facilidad y/o para las cuales no ha sido adiestrado o siente que su integridad está a riesgo.

III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS

Grado Universitario completado de Administración de Empresas, Mercadeo o Ingeniería Industrial.Ingles Avanzado2 años de experiencia en compras, 3 años de experiencia en planificación de producción.Manejo de paquete de Office Avanzado.Haber trabajado en un sistema de planificación formal.

IV.- COMPETENCIAS DESEADAS

Certificación CPIMNegociaciónMaestría en Supply ChainInfluenciarComunicación efectivaTeam WorkModelar los Esenciales de Liderazgo de CAH

V.- CONDICIONES DE TRABAJO

Un lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección personal (si aplica), los que se mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional.

Equipos y herramientas en buenas condiciones y adecuados para las tareas correspondientes. Lo que no supone riesgo para la integridad física del empleado. Proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes.

También se incluyen los planes de evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el manejo y marcado correcto de productos químicos y el uso adecuado de maquinaria y herramientas.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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