Liebst du es, nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen aufzubauen und Teil eines Pharmaunternehmens zu werden, das die Zukunft der Patient:innen aktiv mitgestaltet? Hast du Spaß daran, Produkte überzeugend zu präsentieren und mit deinem Engagement Herausforderungen zu bewältigen? Bist du bereit, als zentrale Schnittstelle in einem engagierten Team zu arbeiten?

 

Dann bewirb dich jetzt als Portfolio Spezialist Diabetes & Adipositas (m/w/d) bei Novo Nordisk und werde Teil unseres erfolgreichen Vertriebs!

 

Über die Abteilung

 

Eingebunden in die Abteilung Sales Metabolic Care, verantwortet der regionale Außendienst den Vertrieb der Produkte des Novo Nordisk Portfolios. Neben der engen und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, dem Vertriebsinnendienst und den Vertriebskolleg:innen der Portfoliospezialist:innen, ist der effektive und langfristige Aufbau von positiven Kund:innen-Beziehungen ein wesentlicher Bestandteil der Position. Mit Fokus auf die externen Beziehungen ist der regionale Außendienst die Schnittstelle zu ärztlichem und medizinischem Fachpersonal und gewinnt daraus wichtige Kenntnisse für zukünftige Vertriebsstrategien.

 

Die Position

 

Als Portfolio Spezialist (m/w/d) bist du dafür zuständig, fundierte Informationen zu unserem Novo Nordisk-Produktportfolio im Bereich Diabetes & Adipositas sowie unseren Dienstleistungen professionell zu vermitteln. Dabei übernimmst du innerhalb deines zugewiesenen Gebiets, der Produktsparte oder für ausgewählte Kund:innen vorwiegend im hausärztlichen Bereich eine Vielzahl spannender Aufgaben:

 

Du setzt die nationale Sales- und Marketingstrategie um und baust nachhaltige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf Eigenständige Planung, Durchführung und Analyse von Kundenkontakten sowie Erstellung eines gebietsspezifischen Aktivitätenplans. Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Fokusprodukte und die Organisation regionaler Fortbildungen (Präsenz & digital). Aktive Mitwirkung an Tagungen, Meetings und Awareness-Kampagnen, um Innovationen und Pipeline-Produkte zu fördern. Sorgfältige Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System und kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings.

 

Qualifikationen

 

Geprüfte:r Pharmareferent:in, Pharmaberater:in oder vergleichbare Qualifikation gem. §75 AMG (z. B. durch ein naturwissenschaftliches Studium) Mehrjährige Erfahrung im Pharma- oder Medizintechnikvertrieb wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen Klare wirtschaftliche Ziel- und Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationskonzepten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

 

 

Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt: Leben verändern

Bei Novo Nordisk verbessern wir mit unserer Arbeit das Leben von Menschen auf der ganzen Welt. Jede Abteilung, jedes Team und jede:r Mitarbeiter:in spielt eine Rolle dabei, Veränderungen voranzutreiben, um schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Denn es sind nicht nur unsere lebensverändernden Medikamente oder bahnbrechenden Innovationen, die uns auszeichnen, sondern auch der unkonventionelle Ansatz und die außergewöhnliche Denkweise, die wir in unsere Arbeit einbringen.

Unabhängig von deiner Rolle macht deine Bereitschaft, neue Ideen zu verfolgen und Lösungen zu suchen, den Unterschied zwischen dem, was wir immer getan haben, und dem, was wir besser machen können.

Diese Neugier und Hingabe stehen im Mittelpunkt eines vielfältigen, flexiblen Arbeitsplatzes, der dir Zugang zu Schulungen, Mentoring und globalen Karrieremöglichkeiten bietet und deine beruflichen und persönlichen Ziele wertschätzt. Unordinary drives change – and it starts with you!

 

Kontakt

 

Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung. Das Talent Acquisition Team wird sich im Anschluss bei dir melden.

 

Bewerbungsfrist

 

Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025. Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online-Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.                                                                          

 

Wir sind kein typisches Gesundheitsunternehmen. In einer modernen Welt voller schneller Lösungen konzentrieren wir uns auf Ansätze, um schwere chronische Krankheiten zu besiegen und langfristige Gesundheit zu fördern. Unsere unkonventionelle Denkweise steht im Zentrum unseres Handelns. Wir suchen nach neuen Ideen und stellen den Menschen in den Mittelpunkt, während wir die Grenzen der Wissenschaft verschieben, den Zugang zur Gesundheitsversorgung verbessern und Krankheiten behandeln, verhindern und sogar heilen, die Millionen von Leben betreffen. Denn es braucht einen unkonventionellen Ansatz, um echte, nachhaltige Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.