Hastaların hayatını değiştiren, çığır açan yenilikler

Pfizer‘de biz, değerlerimizin rehberliğinde hasta odaklı bir şirketiz: Cesaret, Doğruluk ve Adalet, Uzmanlık ve Mutluluk. Çığır açan kültürümüz, milyonlarca hayatı dönüştürmeye olan bağlılığımıza katkı sağlıyor. Pfizer ‘de insanların ortak bir amaç için bir araya geldiği her yerde harika şeyler olduğunu biliyoruz.

AMACIMIZ

Pfizer Türkiye Onkoloji İş Birimi Hematoloji Takımı olarak dünya genelinde kanser hastalarının yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Kanserle mücadele eden herkesle el ele yürüyoruz.

Pfizer Türkiye Onkoloji İş Birimi Hematoloji Takımı iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ

Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:

Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz ederBelirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygularProjelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirirKaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanırMüşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirirTanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilit kurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirirİş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alırFikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini desteklerKilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini desteklerHibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşırUlusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesiKurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olurBelirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygularTanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriyle birlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını desteklerRekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirirBEKLENTİMİZ

Başvuru için gerekli kriterler:

Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunmasıB sınıfı ehliyet sahibi olmaÜTT Sertifikası'nın bulunması Seyahat EsnekliğiEtkin iletişim kurma becerisiÇok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisiKurum ve müşteri odaklı bakış açısıÇok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisiDeğişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşımYurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamasıİyi derecede Türkçe bilgisiAnalitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmakYenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısıDeğişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım

KÜLTÜRÜMÜZ

 Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik: 

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı  olduğunu biliyoruz.

Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan  çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için  onları cesaretlendiriyoruz.

Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu  olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

Purpose  

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. 

  

School of Leaders

We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here! 

  

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation! 

  

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees. 

Sales