**Career Area:** Human Resources **Job Description:** **Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.** When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. **Unser Team ist unser stärkster Erfolgsfaktor** Für unseren Standort Mannheim suchen wir einen **Personalleiter / Senior Manager Human Resources (m/w/d)** Die Caterpillar Energy Solutions GmbH steht mit ihren beiden Marken MWM und CAT für hocheffiziente und umweltfreundliche Anlagen zur dezentralen Energieerzeugung. Das in Mannheim ansässige Unternehmen wurde im Jahre 1871 vom Autopionier Carl Benz gegründet. Die Produkte stehen für mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gasmotoren und Stromaggregaten für Erdgas, Biogas und weitere Sondergase. Seit 2011 ist unser Unternehmen Teil des Caterpillar-Konzerns. Der Senior Manager Human Resources (m/w/d) leitet die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, berät zu HR-Richtlinien und -Praktiken und fördert eine Kultur der Mitarbeiterbindung und -entwicklung. **Das ist Ihr Verantwortungsbereich bei uns:** + Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie + Vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und Manager*innen in HR-Fragen wie Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, HR-Richtlinien und strategischen HR-Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterbindung, -leistung und -zufriedenheit + Leitung und Management strategischer Projekte sowie Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Methoden und -Materialien zur Einführung von HR-Programmen und -Prozessen + Zusammenarbeit mit dem oberen Management als strategischer Berater sowie Analyse von HR-Kennzahlen und Daten zur Identifikation von Trends und Chancen sowie Entwicklung datenbasierter Empfehlungen für das Top-Management + Führung des HR-Teams von 15 Mitarbeitenden zur Erfüllung der Anforderungen der Organisation + Weiterentwicklung attraktiver Angebote für die berufliche Ausbildung und duale Studiengänge + Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Gesamtbetriebsrat, einschließlich regelmäßiger Dialoge und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen **Das sollten Sie mitbringen:** + Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar + Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in leitender Funktion sowie Erfahrung in der Führung eines HR-Teams, vorzugsweise in einem großen Produktionsunternehmen + Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen + Umfassende Expertise im Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen – idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie + Verständnis von Geschäftskonzepten, und -prozessen zur fundierten Entscheidungsfindung im Unternehmenskontext und Verständnis einer Vision, Struktur, Kultur und Werte sowie deren Bedeutung für die Leistungsfähigkeit + Fähigkeit zur fundierten Analyse von Situationen und zur Ableitung produktiver Entscheidungen + Kenntnisse über effektive Strategien zur Einflussnahme innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen und eine langfristige Perspektive zu entwickeln + Verständnis dafür, wie Organisationen Talente gewinnen, binden, identifizieren und entwickeln, um kurz- und langfristige Ziele zu erreichen + Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2) **Zusatzinformation:** + We are back! Diese Funktion sieht fünf Tage pro Woche im Büro vor. + Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Englisch ein **Ihre Benefits – was wir Ihnen bieten:** + Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben + Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach dem Caterpillar Vergütungssystem + 30 Tage Urlaub + Betriebliche Altersvorsorge + Fahrrad-Leasing / Jobticket **Posting Dates:** Oktober 2, 2025 - Oktober 29, 2025 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community (http://flows.beamery.com/caterpillarinc/talcom) .