Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, Frankfurt und Gießen

Verantwortung für das operative HR Business Partner-Geschäft, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung (Fach- und Führungskräfte) sowie Steuerung der VergütungsprozesseVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen im Tagesgeschäft sowie aktive Mitgestaltung und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenFachliche und disziplinarische Führung eines TeamsSteuerung und kontinuierliche Optimierung relevanter HR-KPIs wie Employee Experience, Krankenquote und FluktuationInitiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und MitarbeiterentwicklungImplementierung der Bosch- und SO-People-Strategie sowie Entwicklung und Umsetzung standortspezifischer HR-MaßnahmenSicherstellung von Compliance in arbeitsrechtlichen Themen sowie Einhaltung von Qualitäts- und Effizienzstandards in der HR-Administration

QualifikationenAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung: Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre als HR Business Partner in einem Konzernumfeld. Außerdem mehrjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sowie Erfahrung in der Verhandlung von BetriebsvereinbarungenKnow-How: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftQualifikationen: Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen (SAP, Atoss) und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im IGM-TarifumfeldArbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten ArbeitsweisePersönlichkeit: Gewinnende und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke und hohem Verhandlungsgeschick. Exzellente Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Zusätzliche Informationen

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Marie Günther (Fachabteilung) 
+49(69)7562-6867