PER Gerente de Territorio II Ubicacion : Lima, Peru Familia : Sales Tipo : Regular Publicado : May 13, 2025 Job ID : 56227 Regresar a los Resultados de Busqueda Descripción de Puesto Aplicar Ahora > Guardar TrabajoTrabajo Guardado Generar y mantener negocios mediante las visitas periódicas a clientes y ofreciendo productos y soluciones integrales a los requerimientos de cada uno de ellos, teniendo en cuenta la eficiencia en la operación. Realizar cotizaciones de requerimientos de clientes Revisión de cotizaciones abiertas y seguimiento de visitas periódicas a clientes Buscar y analizar clientes nuevos con el objetivo de abrir la gama de clientes y la gama de productos ofrecidos. Seguir los planes de acción cualitativos y cuantitativos de los distribuidores a su cargo, establecidos en los convenios anuales. Coordinar el crecimiento del territorio de su cargo, las cuentas a su cargo interactuando con las fuerzas de ventas de Parker en todo el país. Velar por una adecuada presencia de la marca Parker en cada distribuidor de su territorio a su cargo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales asignadas. Estar en permanente contacto con los clientes ofreciendo un servicio de atención de Excelencia. Conocer y apoyar técnica y comercialmente a la fuerza de ventas de los distribuidores de su zona Representar comercialmente a la empresa en su área de responsabilidad. Monitorear y controlar los convenios de suministro que los distribuidores asignados tengan con usuarios finales. Establecimiento planes comerciales de crecimiento. Contribuir a las actividades de recuperación de cobranza en sus cuentas asignadas. Parker Hannifin es una empresa Fortune 250, líder mundial en tecnologías de movimiento y control. La empresa ha conseguido, durante más de un siglo, avances en el campo de la ingeniería que han contribuido a conseguir un futuro mejor. Más información en www.parker.com o @parkerhannifin. Parker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de edad, raza, religión, origen étnico, sexo, orientación sexual o discapacidad en relación con el reclutamiento y el empleo.