Ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Lieferkette, der mit erfolgreichen Unternehmen weltweit zusammenarbeitet, um deren Betrieb zu optimieren. Durch Technologie und Dienstleistungen hilft das Unternehmen, Waren effizient zu verwalten. Die Stärke liegt im Team.

Das sind deine Aufgaben

Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung an unserem Standort unter Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
  Kontrolle der Schichtzeiten - und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
  Datenkonsolidierung bzw. Auswertung und Aufbereitung der flexiblen Bezüge wie bspw. Zulagen, Zuschläge usw. 
  Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
  Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
  Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale

 

Das bringst du mit

 

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
  Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen
  Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
  hohe Problemlösungsfähigkeit
  Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation