Für unsere deutsche Zentrale suchen wir eine analytisch starke und detailorientierte Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung in Deutschland, Österreich und Polen und leitest unser Payroll-Team. Zudem wirkst du aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Systeme mit.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die vollständige und termingerechte Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland, Österreich und Polen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit unseren externen Payroll Providern.Durchführung komplexer Abrechnungen (Überstunden, Boni, Provisionen, Sozialversicherungs- und Steuerabzüge inkl. Kirchensteuer & Solidaritätszuschlag)Leitung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen (Payroll, Zeitwirtschaft, HRIS/HRMS)Systemkonfiguration, Prozessdefinition sowie Datenmigration und -integrationErstellung und Einreichung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Durchführung der JahresabschlussprozesseEntwicklung, Pflege und Dokumentation von Payroll-Richtlinien und -ProzessenIdentifikation von Automatisierungs- und OptimierungspotenzialenZusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, Steuerberatern und BehördenFachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams inkl. Coaching und WeiterentwicklungAnalyse von Payroll-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management

Das bringst du mit

Sehr hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte DetailgenauigkeitErfahrung im Change Management und in HR-System-ImplementierungsprojektenSehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting-ToolsStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe BelastbarkeitKommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie TeamfähigkeitProjektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenz

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Accounting oder vergleichbarMindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in DeutschlandFührungserfahrung mit mindestens 3 direkten MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und PAISYWeiterbildung oder Zertifizierung als Lohnbuchhalter:in von VorteilErfahrung im internationalen Konzernumfeld wünschenswert

Sprachkenntnisse

Deutsch fließendEnglisch sehr gut (C1-Niveau)

Was wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem internationalen, wachsenden UnternehmenHoher Gestaltungsspielraum und VerantwortungModerne HR-SystemlandschaftAttraktives Vergütungspaket und MitarbeiterrabatteDynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld

About Skechers

Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

 

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.