Payroll Analyst 1 Escolaridad : Requisititos Mínimos: 1. Escolaridad Mínima Bachillerato, preferentemente: carrera técnica o trunca, siempre y cuando tenga experiencia al menos de 2 años en el área de Nómina. 2. Licenciatura en Contaduría o carrera afín, puede ser recién egresado, aunque no tenga experiencia.  Lo deseable es que tenga Licenciatura y al mismo tiempo experiencia. Conocimientos : Manejo de sistema de Nómina: preferentemente Eslabón, pero no indispensable que sea en este sistema, puede ser algún otro, siempre y cuando sea un sistema de Nómina. Buen Manejo de Excel. Conocimientos Mínimos: 1) Básicos en Seguridad Social, Infonavit, Ley del Impuesto sobre la renta, Ley federal del trabajo. Entre mayor conocimiento es más deseable. Habilidades / Competencias : Capacidad de Análisis, Responsable, enfocado en resultados, Iniciativa, proactivo, estable. Responsabilidades / Actividades : - Elaboración de Prenómina - Revisión y conciliaciones de horas y empleados antes del pago de nómina. - Apoyo en el control de Fonacot - Apoyo en el control de pensiones alimenticias - Apoyo en elaboración de cheques - Elaboración y control de pago a proveedores de Nómina - Revisión de incidencias de empleados - Soporte para aclaración de duda a empleados - Entre otras funciones