**La Posición** Brindar soporte en el area de Marketing Human Pharma de Argentina. **Tareas y Responsabilidades** + Eventos: + Actualización anual del calendario de actividades de todos los productos. + Creación de eventos en sistema Veeva Events y carga de la documentación requerida para su cierre. + Recepción y consolidación de listados de invitados, envío de documentación por DocuSign (CV + Due Diligence + Cartas de invitación), aprobación interna en Teams, y envío de reporte a los Gerentes de Distritos. + Validación de facturas recibidas y registro de las mismas en el excel de la marca correspondiente. Revisión de la facturación completa de la agencia para dar cierre administrativo a los eventos según requerimientos internos. Reclamo de documentación faltante a las agencias. + Materiales: + Carga de materiales promocionales locales en Veeva Vault. Posteriormente disponibilización de materiales aprobados en el playbook de Teams. + Reporte de Declaraciones Juradas para presentar en ANMAT. + Patrocinios: + Validar que las sociedades medicas se encuentre en sistema de pagos. Caso contrario: crear al proveedor en sistema SAP o modificarlo si es necesario. + Creación del legajo de la sociedad (proceso de firma de terceros sancionados y formulario de declaración jurada). + Validación de la Carta de solicitud de patrocinio de las sociedades medicas , aprobación interna del patrocinio, creación de la Carta oferta y seguimiento de su firma. + Carga de contratos firmados en el sistema CORA. + Solicitud de órdenes de compra **Requisitos** + Estudiante de Marketing o carreras similares. + Paquete Office nivel intermedio. + Nivel de ingles: intermedio. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.