**À propos du poste** Le marché canadien de l’assurance évolue rapidement et requiert une approche stratégique en acquisition de talents. HUB International recherche un(e) Partenaire en acquisition de talents pour soutenir les besoins de recrutement à l’échelle nationale. Vous agirez comme partenaire d’affaires auprès de gestionnaires situés dans différentes provinces et contribuerez activement à l’attraction de talents spécialisés dans un environnement réglementé et concurrentiel. Si vous êtes motivé(e) par le développement de relations durables, l’analyse du marché du travail et la réalisation de processus d’embauche rigoureux et efficaces, ce poste vous permettra d’avoir un impact concret. **Responsabilités principales** + Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes attribués, de l’analyse du besoin à la coordination de l’intégration. + Collaborer étroitement avec les gestionnaires et l’équipe des ressources humaines afin d’aligner les stratégies d’embauche sur les plans d’effectifs et les priorités d’affaires. + Identifier, approcher et développer des bassins de talents diversifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs. + Fournir des analyses du marché (disponibilité des talents, tendances salariales, pratiques concurrentielles) afin d’appuyer la prise de décision. + Offrir une expérience candidat(e) et gestionnaire professionnelle, transparente et respectueuse. + Promouvoir des pratiques d’embauche inclusives et équitables conformes aux lois applicables en matière d’emploi et aux normes de gouvernance de l’entreprise. + Assurer la gestion rigoureuse des activités de recrutement dans les systèmes de suivi des candidatures et outils technologiques (ex. : Workday ou autres plateformes équivalentes), en veillant à l’exactitude des données et à la conformité réglementaire. + Suivre les indicateurs clés de performance en recrutement et contribuer à l’amélioration continue des processus (qualité d’embauche, délais de dotation, efficacité). **Qualifications et compétences recherchées** + Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. + Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise en raison d’interactions fréquentes avec des partenaires, candidat(e)s ou équipes situés à l’extérieur du Québec. + Minimum de quatre (4) années d’expérience en recrutement complet, idéalement dans un environnement multisite ou en croissance rapide. + Expérience en recrutement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers, incluant une compréhension des rôles spécialisés et des environnements réglementés (atout). + Capacité démontrée à agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et à influencer les décisions d’embauche. + Excellentes aptitudes organisationnelles, relationnelles et de gestion des parties prenantes, avec un souci marqué du détail. + Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement dans un environnement dynamique. + Maîtrise des plateformes de recrutement et d’outils de sourcing (ex. : systèmes de suivi des candidatures). + Disponibilité pour des déplacements occasionnels (moins de 10 % du temps). **Évoluez avec HUB International** Choisir HUB International, c’est joindre un cabinet de courtage d’assurance d’envergure internationale comptant plus de 20 000 professionnels répartis dans 500 bureaux en Amérique du Nord. Nous offrons un environnement stable favorisant le développement professionnel et les possibilités d’avancement. Pour en savoir davantage : https://www.hubinternational.com/fr-CA/about-us/ **Votre développement et votre bien-être : notre priorité** Chez HUB, nous accordons une grande importance au bien-être et au développement professionnel de nos employé(e)s. + **Équilibre travail-vie personnelle** : modalités de travail flexibles et politiques de congés avantageuses. + **Développement professionnel** : programmes de formation, remboursement des frais de scolarité et opportunités d’avancement. + **Soutien à l’industrie** : remboursement des frais liés aux permis et aux adhésions professionnelles. + **Avantages exclusifs** : rabais sur certains événements, voyages, hébergements et assurances habitation et automobile. **Notre engagement** Chez HUB International, le service est au cœur de notre culture. Cet engagement s’étend à nos clients, à nos employé(e)s et aux communautés que nous soutenons activement. HUB International souscrit au principe d’équité en emploi et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande à toute étape du processus de recrutement, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne. Department Human Resources Required Experience: 2-5 years of relevant experience Required Travel: Negligible We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team HUBRecruiting@hubinternational.com . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.