En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!

2. OBJETIVO DEL CARGO

Al asociado se le pueden asignar tareas tales como preparación de fraccionamiento, fabricación y/o envasado (Primario o secundario) de productos en las distintas Plantas del Site (Industrial, Veterinaria y Farmacia) para garantizar la obtención de un producto dentro de los criterios de seguridad y calidad establecidos por la organización; Siempre cuente con las habilidades, capacitaciones y evaluaciones aprobadas para respectivos cambios entre áreas.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

FRACCIONAMIENTO

Ejecutar el proceso de fraccionamiento.Ejecutar las acciones de limpieza y sanitización tanto de sala como de utensilio de pesaje.Ayudar al movimiento y carga de materias primas en la fase de producciónRealizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico.Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones.Solicitar materia prima a la bodegaAsegurarse que estén limpios las ollas donde va a pesarElegir balanza de acuerdo con lo que va a fraccionarPesar e identificar la materia prima que pesó.Llenar bitácora de balanza donde fracciono materia prima para asegurar trazabilidad del proceso.Estar disponible para ayudar en la adición de materias primas y descarga de productos determinados.Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.Ejecutar las funciones requeridas por jefatura de acuerdo con las necesidades y capacidades dentro del rubro de Supply Chain

FABRICACIÓN

Ejecutar la fabricación de productos químicos mediante el uso de equipos en la línea de producción.Ejecutar las acciones necesarias para aplicar normas de calidad a las acciones de fabricación. Conocer y aplicar las acciones necesarias para el manejo adecuado de riesgos en el manejo de las distintas materias primas.Manejar los distintos equipos utilizados para la fabricación.Aplicar conocimiento sobre incompatibilidades químicas en las fabricaciones que ejecuta.Aplicar los estándares de calidad Medir PH (control de proceso)Ejecutar las funciones que sean requeridas por la jefatura de acuerdo con las necesidades dentro del rubro de Supply Chain.

ENVASADO

Ejecutar la operación de máquinas dosificadoras para envasar productos industriales/ veterinarios o farmacéuticos en la presentación requerida de acuerdo con el plan de producción.Ejecutar envasado primario o secundario (encajar y paletizar) de los productos industriales / veterinarios o farmacéuticos junto con el control de procesos de esta actividad respondiendo a requerimientos legales y de calidad.Ejecutar lavado, sanitización de máquina envasadora y sala de envasado.Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico.Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones.Recibir planilla de producción de envasadoBuscar producto en almacén de graneles.Solicitar material de envase empaque requerido de acuerdo con la planilla de envasado.Ajustar máquina de acuerdo con rango de peso indicado en planillaEnvasar producto granel y realizar Controles de Proceso.Pegar etiqueta serie vence a caja de envasado primario o secundario (según corresponda)Armar caja con cinta de embalaje.Tomar productos de envasado primario y envasarlos en la caja según presentación del producto.Ordenar caja en pallet según número establecido para pallet estándar respondiendo a especificación de paletizado.Identificar pallet con Hoja de Pallet.Acopiar pallet de PT en lugar pre-establecido.Llenar Planilla de envasado con datos que se solicitan.Completar registros asociados a limpieza.Completar información requerida en documentos tales como: Registros de Limpieza, Planillas de Envase Empaque, Bitácoras asociadas a trazabilidad en el uso de máquinas.Ejecutar limpieza según procedimiento establecido.Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.

4. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE

Mantener el orden y limpieza, contribuyendo al estándar 5S en su sector de trabajo.Seguir y respetar a cabalidad todos los procedimientos, instructivos, políticas de seguridad y otros estándares determinados por la compañía.Reportar condiciones y acciones inseguras que se detecten, y contribuir a las correcciones de estas. Esto, a través de los diferentes canales (Verbales, plataformas u otros) que otorgue la compañía.Reportar incidentes que se generen relativos a la seguridad de las personas, seguridad en los procesos y medioambiente de forma inmediata.Respetar todos los controles de seguridad de ingeniería, sin intervenirlos.Respetar y seguir los lineamientos estipulados tanto en el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad (RIOHS), Contrato de trabajo y Código de conducta de la compañía.

5. RELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS

- Producción.

- Servicio al Cliente.

- Planificación.

- Áreas Comerciales.

- Proveedores.

- Clientes.

Nivel educacional/ Profesión deseable

Se requiere mínimo Educación Secundaria/ Media.

Años/ Experiencia deseable:

Experiencia previa de un año, trabajando en un entorno de producción

Habilidades/ Conocimientos deseables

Contar con Licencia de Conducir clase D (Deseable).

Contar con capacitación previa técnica del área y seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.

Aprobar evaluación técnica/ seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.

Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.