Job Description:

Propósito del Puesto

Responsable de la administración de las herramientas del equipo de ventas ( Automóvil, celular, tarjeta de gasolina), Control presupuestal de Overheads expenses del area de Ventas.

¿Qué estamos buscando?

1. Educación y habilidades profesionales:

• Licenciatura en áreas administrativas

• Ingles intermedio

2. Conocimientos / Habilidades:

• Experiencia en servicio a cliente/ business partner

• Resolución de problemas

• Manejo de prioridades

• Excel

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

Administracion Herramientas Ventas

Asegura que los asociados de ventas cuenten con las herramientas asignadas por función, gestionando procesos a través de los distintos proveedores de servicios como lo son leasing para autos utilitarios, servicios de telefonía y tarjetas de gasolina.; gestorías de trámites con agencias.

Coordinar la administración de la flotilla de vehículos utilitarios, incluyendo mantenimientos, siniestros, control de uso y documentación .

Actualiza estrategias para controlar el proceso y responsivas de herramientas de ventas

Acompañar en el proceso de onboarding de nuevos asociados del área de ventas, facilitando la entrega y el uso de las herramientas de trabajo 

Generación de Ordenes de Compra

Responsable de la creación  y seguimiento de aprobaciones de Ordenes de Compra en Ariba de gastos relacionados del equipo de Ventas conforme a presupuesto

Control presupuestal de Overheads de Ventas

Responsable de la revisión y visibilidad periódica del presupuesto de Overheads expenses del área de ventas, asegurar que los gastos relacionados con las herramientas de trabajo se mantengan dentro del plan y levantamiento de riesgos en caso existir.

Mantenimiento de plataforma ventas

Administración, mantenimiento y mejora de la plataforma D’space para principales solicitudes del equipo

¿Qué podemos esperar de MARS?

Trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.

Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.

Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.

Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa