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Le site de Thermodyn est un pôle d’excellence dans le domaine de la compression centrifuge intégrée. Le produit ICL (Integrated Compressor Line) constitue la solution privilégiée pour la compression de gaz lorsque nos clients recherchent compacité, flexibilité d’utilisation et haut niveau de fiabilité.
Collaborez avec les meilleur(e)s
En tant qu’Opérateur(trice) Banc VN, vous serez en charge de l’installation et l’équilibrage de rotors dans le banc d’équilibrage sous vide à grande vitesse (Banc VN).
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Appliquer toutes les instructions ou modes opératoires liés à l’opération d’équilibrage de rotors au banc VN (qualité, HSE, production).
Préparer le banc VN et installer le rotor, en se référant au plan d’implantation et aux spécifications du dossier de fabrication.
Mettre en service le Banc VN
Réaliser l’équilibrage du rotor dans le Banc VN. Ceci peut inclure la présentation de lancers en officiel, avec généralement une représentation du client lors de ces essais.
Participer à un groupe de travail transversal pour faire des propositions d’amélioration.
Former des nouveaux arrivants (apprenti(e)s, stagiaires, intérimaires, nouveaux embauchés).
Faciliter le déroulement des audits internes (audits de poste, en particulier).
Connaissances et compétences requises
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
Être titulaire a minima d’un CAP/BEP ou Bac Professionnel
Avoir une expérience sur une fonction similaire en industrie.
Savoir lire les différents documents : plans, gammes de fabrication, spécifications…
Connaitre les techniques d’équilibrage à basse et à grande vitesse.
Savoir utiliser les logiciels d’équilibrage (Schenk, Bently Nevada, ADRE).
Être formé(e) pour utiliser les moyens de levage et les méthodes Amarrage
Savoir remplir les documents informatiques.
Être en mesure de travailler en 3*8
Travaillez d'une manière qui vous convient
Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est différente pour chacun également. À ce titre, nous pouvons proposer les modes de travail flexibles suivants :
Ce rôle est un modèle de travail basé sur le travail posté en 3*8
Travailler avec nous
Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter leur véritable identité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun(e).
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser celles et ceux qui adoptent le changement avec un ensemble qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution