Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de LIMAY  et devenez notre nouveau(elle) Opérateur(trice) Process (H/F)
 

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d’Equipe, les missions principales de l’Opérateur Process seront les suivantes :

Le prélèvement, et l’analyse de différents échantillons tout au long du processLa mise en place de mesures correctives en cas de dérive des résultats d’analyseLa surveillance en salle de supervision du processLe démarrage et l'arrêt du process lorsque cela est nécessaireLa maintenance de 1er niveau

HORAIRES : posté 5*8, 2 matins (5h-13h), 2 après-midis (13h-21h), 2 nuits (21h-5h), 4 repos.

#DIELIXRECRUTE

Qualifications

Formation technique post BAC, idéalement DUT Génie des Procédés ou Génie Industriel et Maintenance / BAC scientifique accepté.

EXPÉRIENCE :

2 ans d'expérience dans une industrie à feu continu (chimie, déchets, agroalimentaire...)Compétences techniques (machines tournantes, échangeurs, instrumentation) Connaissances en chimie (acide/base, lipides/alcool, séparation, distillation)

QUALITÉS :

Disponibilité/flexibilité Goût pour le terrain Goût pour la technique

Informations complémentaires

Votre rémunération :

Salaire de base 1980€ brut sur 13 moisPrime d’ancienneté à partir de 3 ansPrime vacances non cadre  : 265€ bruts/ anPrime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ anPrime de performance SARPI : 200 à 500€/anTickets restaurant d’une valeur faciale de 9.48€ (60% de part patronale) travailléPersonnel de Quart : cycle sur 10 jours : 2 matins, 2  après-midi, 2 nuits, 4 repos100% abonnement transport en commun 

Votre développement personnel :

Parcours d’intégrationMobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)Développement des compétencesFormationEntretiens professionnels et annuels

Vos avantages sociaux :

Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite

Votre environnement de travail :

Filiale du Groupe VEOLIAConditions de travail, Alerte EthiqueEntreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateursAccord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatibleAides sociales (AllôSolidarité) Ecoute PsychologueEquilibre vie professionnelle/ vie privée

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.