**Lieu :** Toulouse **Type de contrat :** CDI **Rythme de travail :** en 2x8, ponctuellement 3x8 Le bâtiment 15 Formes Sèches du site industriel de Toulouse composé d’environ 450 personnes, recrute **2 Opérateurs(rices) de conditionnement en CDI** . **N** **otre** **E** **ntreprise** Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. **Le Poste** Assurer les opérations de conditionnement dans le respect des procédures et BPF, des délais fixés par la supply chain, des contraintes techniques et des consignes de sécurité. **Tâches et Responsabilités** + Assurer les approches, les consommations et les retours d'objets de conditionnement physiquement et informatiquement dans les fichiers ou systèmes associés (ERP) + Assurer l'approvisionnement en composant des lignes de conditionnement + Effectuer les corrections des défauts et réglages nécessaires au fonctionnement attendu des lignes de conditionnement dans le respect des habilitations et des qualifications. + Vérifier et garantir la qualité de la production en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication (contrôles, vide de chaîne etc...) ainsi que les documents qualité en vigueur et en respectant le principe clé de "faire ce qui est écrit" + Documenter selon les règles qualité en vigueur le dossier de lot, les cahiers de route et formulaires en temps réel, en respectant le principe clé "d'écrire ce qui est fait" + Alerter l'encadrement du secteur pour tout écart qualité qu'il/elle ne saurait traiter. + Assurer la continuité de l'activité en interagissant au fil du poste avec ses coéquipiers et lors des relèves de façon efficace avec les collaborateurs de la contre-équipe + Préparer et participer activement aux réunions quotidiennes de performance. Proposer des améliorations et être force d'action pour les mettre en place. + Participer activement aux chantiers 5S, maintenance autonome en veillant au maintien des installations, en faisant des remarques constructives et proposant des améliorations. + Participer à des groupes de travail d'amélioration continue, être responsable d'actions et de leur suivi. + Assurer ou participer à la formation des nouveaux collaborateurs si besoin. + Assurer le suivi de la performance en renseignant de façon précise et exhaustive au quotidien le suivi du TRS (Taux de rendement synthétique). + Maintenir les machines et leur environnement dans l'état de propreté attendu. + Supporter le technicien régleur dans ses interventions en lui apportant des données concrètes et précises sur les dysfonctionnements techniques observés sur les machines. **Profil Recherché** **Niveau de formation :** + Pas de formation spécifique requise mais expérience professionnelle opérationnelle sur un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique indispensable **Expérience :** + Dans l’industrie pharmaceutique en poste opérationnel **Connaissances :** + Des bonnes pratiques de fabrication dans l’industrie pharmaceutique + Culture générale de l’industrie pharmaceutique + Connaissances en informatique du pack office (Excel, Outlook, Teams) + Connaissance des logiciels internes comme LOS, IdeaForCon, SAP serait un plus **Aptitudes :** + Esprit d’équipe + Rigueur + Travail avec méthode + Respect des règles et des consignes + Réactivité + Esprit d’initiative + Organisation + Bon relationnel **Cond** **i** **tions** **de** **travail** + Travail en 2x8 et ponctuellement en 3x8 + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence + Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Autres avantages (CSE, prime transport, parking) + Accessibilité : transports en commun à proximité Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.