L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
Dimensions du poste
L’Officier AGR du projet est responsable pour la supervision des activités d’AGR dans la Préfecture de la Nana-Mambéré. Sous la supervision du Chef de Projet, elle/il sera responsable de la planification, du management, de la supervision des activités AGR avec l’appui du chef de projet CDCS base à Berberati. Elle/il doit collaborer et coordonner avec d’autres acteurs de Plan RCA y compris les autres membres du projet, de la finance, de la Logistique, de la Sécurité et aussi d’autres acteurs étatiques et humanitaires dans la zone. Elle/il doit jouer un rôle actif dans la gestion des conflits sur le terrain, en lien avec les valeurs de Plan International.
RESULTATS FINAUX CLES du poste ET RESPONSABILITES TYPIQUES
LE/LA TITULAIRE DU POSTE EST RESPONSABLE DE :
L’Officier AGR du projet aura pour mission de mettre en place les systèmes de productions agricoles respectueux des méthodes de culture plus durables, favorisant le développement des moyens de subsistances des bénéficiaires de la zone du projet CDCS.
Mettre en place les activités génératrices de revenus (AGR)
Maitriser le projet et ses enjeux, le cadre logique et les indicateurs ; Appuyer l’identification des zones d’intervention en collaboration avec les services étatiques de la zone et les APE ; Travailler avec les délégués agricoles, les APE et les agents de l’ACDA sur le terrain dans le cadre de la mise en Œuvre des activités AGR ; Organiser une orientation des APE sur la création d’une AGR permettant de payer les primes des maîtres-parents pendant et après le projet (pérennisation des actions du projet) ; Faciliter l’accès aux marchés pour permettre l’écoulement des produits dans le marché afin de faciliter ainsi la création des revenus. Appuyer la création des filières économiques porteurs adaptées au contexte/marché et validée par les APEs et les responsables scolaires. Organiser des sessions de renforcements de capacités des APEs avec les services techniques du ministère de l’agriculture Appuyer les distributions d’intrants correspondant aux filières économiques choisies Evaluer els différents besoins des bénéficiaires en matière agricole Réviser le chronogramme des activités du projet et proposer un planning d’implémentation détaillé des activités Organiser le travail des équipes (organisation de l’équipe, des rapports, définition et suivi d’objectifs, les différents plannings) Contrôler et évaluer la pertinence des zones d’intervention, la qualité des activités mises en place et le respect des critères de sélection des bénéficiaires Proposer des améliorations et adapter les activités Réaliser des supervisions des activités en coordination avec les services techniques de l’éducation et du ministère de l’agriculture Identifier les partenaires pour le projet Assurer le suivi et monitoring des activités réalisées par les partenaires dans les termes définis par les protocoles Evaluer la qualité des activités mises en place par les partenaires.
Reporting, capitalisation des projets, et force de proposition pour la définition de nouvelles stratégies et interventions
Elaborer les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ; Elaborer les rapports de capitalisation sur les différents volets du programme ; Monitorer les activités (délais d’exécution, qualité de la réalisation …) à l’aide des outils standards de Plan International ; Mise en place et suivi des outils de vérification des indicateurs avec l’appui du M&E de Plan International ; Rédiger les rapports de suivi technique et formuler des recommandations ; Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de suivi ; Appuyer le chef de projet dans la rédaction des rapports aux bailleurs (avec le support des spécialistes de Plan international) ; Suivre la situation humanitaire dans la zone d’intervention (avec le Chef de projet et le chef de sous bureau de Plan international) ; Réalisation des évaluations dans la zone d’intervention ou de nouvelles zones.
Coordination externe, Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux
Participer aux réunions de coordination externe avec les autres acteurs présents (clusters sécurité alimentaire et nutrition etc.) ; S’impliquer dans les mécanismes de gouvernances des partenaires institutionnels (gestion des fonds ou biens du projet alloués aux service technique sur le terrain, afin de promouvoir la transparence dans le partenariat avec ces institutions ; Informer les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses) de tous aspects du programme en collaboration avec le Chef de projet et le chef de sous bureau); Recenser, évaluer les acteurs locaux (associations, coopératives, comites, …), les sensibiliser sur les activités de Plan international et identifier des partenaires locaux pour le projet ; Travailler en collaboration avec les partenaires locaux identifiés.
Lieu de travail: Berberati
Se rapporte au: Chef de projet
Niveau: 13
Date limite: 14 Octobre 2025
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.