Platové ohodnotenie: Od 1700 EUR brutto/mesačne + variabilná odmena*

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniora zohľadnená v platovej ponuke.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu na pozíciu Asistent/Asistentka vedenia divízie a obchodného oddlelenia. Pozícia je vhodná aj pre absolventov vysokej školy. Vzhľadom na komunikáciu s globálnym manažmentom je nevyhnutná znalosť AJ, NJ - výhodou. Viac o nás našich projektoch v oblasti energetiky sa môžete dozvedieť na: https://new.siemens.com/sk/sk/produkty/energetika.html

Vašou úlohou bude:

• podporné činnosti pre manažment obchodnej jednotky

• podpora obchodného oddelenia pri príprave tendrových podkladov

• podporné činnosti súvisiace s chodom obchodnej jednotky

• správa interných nástrojov a ich pravidelná aktualizácia

• pravidelné sledovanie aktualizácií globálnych smerníc

• kontrola zmlúv so zákazníkmi

• správa OOPP a EHS činností

• správa komunikácie smerom na sociálne siete

• príprava eventov pre zákazníkov

• ostatné súvisiace s chodom obchodnej jednotky

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie

stredoškolské / vyššie vzdelanie  / vysokoškolské

Vzdelanie v odbore

-       Ekonomické - výhodou

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - výhodou

Počet rokov praxe

- pozícia vhodná pre absolventa

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

- seriózne vystupovanie, komunikatívnosť, samostatnosť, zodpovedný prístup k práci

- ochota neustále sa vzdelávať

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 3 dni/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• MultiSport

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Zamestnanecký akciový program

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku