With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

PURPOSE OF POSITION

Projet de réponse d'urgence à la crise nutritionnelle chez les enfants de moins de 5 ans des zones de santé de Masisi, Mweso, Nyiragongo, Rutshuru, Rwanguba, Kalunguta et Mabalako dans la Province du Nord Kivu, RDC visent que les enfants, les adolescentes, les femmes enceintes et allaitantes aient accès à des régimes alimentaires nutritifs et à des interventions de prévention et de prise en charge de la malnutrition à travers l’utilisation des services de nutrition de qualité à l’échelle via les systèmes clés contributifs à la nutrition (Systèmes Alimentaires, Santé, EHA, Education et Protection Sociale). Ce projet vise également que le pays renforce son engagement national pour développer, financer, coordonner et évaluer son plan national stratégique multisectoriel de nutrition et les plans sectoriels clés impliqués en nutrition et pour adopter des normes et réglementations en nutrition.

Ce poste consistera donc à fournir un soutien technique a la mise en œuvre du programme d'intervention nutritionnelle dans les Zones de santé ci haut citées de la province du Nord Kivu.  Cela comprend le travail en étroite collaboration avec l’équipe cadre de la zone de santé du projet et sur le traitement de la malnutrition aiguë sévère (MAS), Modérée (MAM) selon l’approche PCIMA, la prévention de la malnutrition chronique à travers l’alimentation du Nourrisson et du jeune enfant (ANJE) ainsi que les autres aspects d’intégration multisectorielle. Il s’agira également d’assurer l'engagement avec les parties prenantes, y compris les membres de l’équipe cadre de la zone de santé ciblée, les prestataires de soins de santé, les membres de CODESA et CAC ainsi que les leaders communautaires sous la direction du responsable de la nutrition. Travailler également avec d'autres secteurs du programme (alimentation, protection, éducation, etc.) opérationnels dans la zone de santé.

MAJOR RESPONSIBILITIES

20 %

Appuyer techniquement l’exécution efficiente des approches PCIMA et ANJE selon le plan détaillé approuvé par le Bailleur dans la ZS de responsabilité

15%

Collecter, analyser et compiler les rapports issus des aires de santé pour le compte du projet et Transmettre à temps les rapports avec une bonne complétude

10%

Suivre comment le nutritionniste, l’animateur communautaire et le PRONANUT provincial assurent la formation des prestataires et relais communautaires dans la zone de Santé, les Aires de santé ciblées.

10%

Assurer la distribution et vérifier la traçabilité des intrants de prise en charge de la malnutrition dans la zone de santé et aires de santé selon le plan de distribution élaborer à cette fin.

10%

Participer aux différentes réunions et revues organisées par Zone de santé et s’assurer que les aspects du projet de nutrition sont pris en compte

10%

Soutenir le Renforcement de la dynamique communautaire dans les CAC fonctionnels de la Zone de Santé ;

10%

Documenter les histoires de succès du projet avec photos et vidéos à l’appui.

5%

Participer aux visites conjointes sur terrain (WV, Unicef, WFP, bailleurs de fonds et Gouvernement Congolais) 

5%

Participer au renforcement des capacités (formation et soutien matériel) pour les partenaires selon la politique de WV

5%

Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Minimum education, training and experience requirements to qualify for the position:

Un Diplôme de premier cycle en nutrition, sciences de l'alimentation, diététique (Graduat) Avoir une expérience minimale de 3 ans dans le domaine de Nutrition, avec des atouts avec les approches de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA) et des pratiques d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE). Expérience de travail dans les situations d'urgence et les communautés rurales dans ou dans des contextes sociaux ruraux post-conflit similaires. Une bonne sensibilité aux aspects culturels des communautés rurales sera nécessaire. Avoir de bonnes relations avec les bureaux centraux des zones de santé au niveau opérationnel Avoir une bonne connaissance des programmes financés par Unicef et WFP Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation informelle ou formelle Avoir une bonne aptitude communicationnelle (écrite et parlée). Avoir une expérience dans l’exécution des projets à plusieurs partenaires

License, registration, or certification required to perform this position:

Capacité à parler lire et écrire le Français ; L’anglais pratique serait un atout.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles ; Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation ; Être capable de travailler en équipe et sous pression Être familier avec les différents Ministères en RD-Congo et surtout avec le système de travail de la Sécurité Alimentaire ; Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ; Connaissance en informatique (MS Word, Ms Excel, etc…) ; Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage.

List additional work experience preferred for this position.

Traiter les autres avec honneur et respect Bâtir et entretenir des relations solides Coopère bien avec les autres membres de l'équipe Avoir une Vision du monde flexible et une maturité émotionnelle Valoriser et promouvoir la diversité et le renforcement des capacités des personnes

Work Environment

Complete Travel and/or Work Environment statements if applicable.

70% basé au bureau avec des descentes périodiques sur terrain ; participation dans différentes réunions techniques.Voyages : 30% (visites de terrain, nationaux au besoin). Au téléphone et en ligne : Très souvent.

CORE CAPABILITIES

☒ Achieving quality results & service.

☒ Practising accountability & integrity.

☒ Communicating information effectively

☒ Understanding the Humanitarian Industry.

☒ Practicing innovation & change.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 11 Août 2025 avec en objet la mention « Nutrition Assistant», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

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Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only