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Gostarias de fazer parte de um setor estável, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional?

Na OTIS, empresa multinacional de referência no setor da elevação, estamos a recrutar um/a NE PROJECT MANAGER para Lisboa (Mem Martins).

O NE Project Manager será responsável pelo planeamento e coordenação dos recursos envolvidos em projetos com características especiais, seja pela dimensão do projeto, pelo tipo de cliente ou pelo tipo de equipamento. Trata‑se de uma função que requer um elevado nível de acompanhamento e conhecimento técnico e comercial, normalmente associado ao setor de Major Projects.

As suas funções serão:

Seguimento dos prazos definidos pelo cliente e pelo andamento da obra;

Gestão das encomendas de fabrico, garantindo que o material está disponível atempadamente;

Gestão das encomendas de fornecedores;

Gestão das equipas de montadores e dos equipamentos/ferramentas de apoio, assegurando a sua disponibilidade sempre que necessário;

Orientação do supervisor técnico de acordo com as prioridades do projeto;

Coordenação da atividade administrativa associada ao projeto;

Gestão de custos de material e mão de obra, incluindo a análise de eventuais desvios;

Realização de reuniões periódicas de seguimento com o cliente, tanto na fase de planeamento como na de execução;

 Antecipação e coordenação das necessidades de intervenção de outras especialidades (Segurança, Qualidade, Auditores, etc.);

Gestão dos autos de medição, incluindo a sua emissão e posterior faturação;

Controlo financeiro da obra, nomeadamente a emissão de faturas e acompanhamento da cobrança.

Para ser bem-sucedido nesta posição, precisamos de:

FORMAÇÃO: Formação em Engenharia (Eletromecânica, Mecatrónica, Eletrotécnica ou áreas semelhantes) ou Formação Profissional de Grau Superior Técnico.

EXPERIÊNCIA: Mínimo de dois anos de experiência como Project Manager de equipas técnicas, bem como na gestão e coordenação das diferentes especialidades em obra. Valorizamos experiência prévia no setor dos elevadores ou em áreas técnicas semelhantes, assim como um bom conhecimento da indústria da construção (sendo desejável conhecimento da indústria de elevadores).

FERRAMENTAS: Conhecimentos avançados de MS Project

 OUTROS:

É indispensável uma carta de condução B válida.

Bons conhecimentos de espanhol e inglês

Bom planeamento, trabalho em equipa e capacidade de interação num ambiente multidisciplinar e internacional.

Perfis que demonstrem capacidade de organização, iniciativa e dinamismo profissional são valorizados

Boas habilidades de comunicação, autonomia e colaboração.

Aptidão e motivação para crescer dentro da empresa.

OFERECEMOS:

Formação contínua: Acesso a experiências de aprendizagem flexíveis e relevantes que impulsionam o teu desenvolvimento profissional (cursos de línguas, formações universitárias, etc.).

Subsídio de Alimentação

Benefícios principais: Plano de Saúde Medis, Plano de Pensões, Seguro de acidentes pessoais e seguro de vida.

Clube Otis: Atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores.

Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas e um contexto que valoriza o talento e a iniciativa.

Benefícios adicionais

​Porquê a OTIS? Farás parte de uma empresa verdadeiramente internacional, impulsionada pelo talento, que valoriza a Segurança, a Ética, a Qualidade, a Inovação e as Oportunidades para os Colaboradores.

Procuramos profissionais comprometidos, com foco na segurança, capacidade de trabalhar em equipa e de forma autónoma, curiosidade técnica e adaptabilidade.

#BuildWhatsNext

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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