Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Personalverrechnung:

Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Angestellte und Arbeiter nach österreichischem Recht (inkl. Sonderzahlungen, Prämien, Reisekostenabrechnungen etc.)

Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitserfassung

Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und Behörden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Erstellung von monatlichen Auswertungen, Jahresmeldungen und Statistiken

Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, GKK, etc.

Buchhaltung / Accounting:

Laufende Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Banken, Kassa)

Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach UGB (Local GAAP)

Mitwirkung bei der Abstimmung und Überleitung nach IFRS im Konzernumfeld

Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Rückstellungen und Abgrenzungen

Kontenabstimmungen, Reporting und Mitarbeit bei internen und externen Audits

Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Rechnungswesen und HR

Qualifikationen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)

Absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI, BFI o. ä.)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und/oder Buchhaltung

Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und/oder Personalverrechnungsprogrammen (z. B. , SAP S4/HANA, DPW oder RZL)

Gute Englischkenntnisse (für IFRS-Reporting von Vorteil)

Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Zusätzliche Informationen

Wir bieten

Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung (mind. EUR 3.600 brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)

Zusätzliche Firmenpension ab dem 6. Anstellungsmonat

Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

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