MEX Gerente De Produccion Location : Matamoros, TAMP, Mexico Job Family : Manufacturing and Production Job Type : Regular Posted : Sep 18, 2025 Job ID : 59688 Back to Search Results Job Description Apply Now > Save JobJob Saved Parker O‑Ring & Engineered Seals Division se especializa en el diseño y la fabricación de soluciones de sellado de alta calidad, así como en el procesamiento de caucho. Nuestras herramientas y recursos están pensados tanto para usuarios principiantes como avanzados, ofreciendo la mejor experiencia en sellado y recomendaciones de diseño para los retos críticos de sellado actuales. Responsable de coordinar la producción (manufactura) de los productos a su cargo, garantizando la calidad y la entrega a tiempo de los mismos, respetando los gastos presupuestados, y desarrollando acciones diversas para cumplir los objetivos establecidos. + Asegurarse se cumpla con el programa de producción, enviando al cliente en tiempo las ordenes y con los estándares de calidad establecidos, buscando siempre la mejora continua, lo que incluye pero no lo limita a establecer prioridades de trabajo, coordinar la programación ya establecida, cambiar turnos de trabajo y/o tareas, administrar las ordenes a embarcar, etc. + Mantener una eficiencia y utilización de recursos rentable, manteniendo las metas establecidas de productividad. + Asegurar se cumplan los diferentes sistemas establecidos entre otros lean, eficiencia, seguridad, calidad, etc. de manera efectiva. + Supervisión en línea indirecta del personal de apoyo de las áreas de soporte como programadores, Ingenieros de manufactura, técnicos de mtto. e Ingenieros de Calidad. + Cumplir con los métricos establecidos de producción. Entre otros heat x labor/hour, scrap dólares transferidos, past dues, utilización de cavidades, seguridad, mantener el WIP en niveles mínimos, 5-s etc. + Mantener un equipo de trabajo bien comunicado sobre los métricos y resultados de las celdas a través de juntas, ayudas visuales etc. Manteniendo una cultura de trabajo en equipo entre su área y los demás grupos de soporte. + Coordinar los servicios que se requieran con los demás grupos de soporte. + Mantener un ambiente de trabajo con empleados facultados, motivados y productivos + Promover una cultura de trabajo de HPT y de personas comprometidas o o engagement + Asegurarse que el entrenamiento proporcionado a los operadores es el adecuado. + Evitar tener paros de línea por falta de operadores calificados y multi-funcionales. + Evaluación de capacidad de equipos vs demanda. + Definir las responsabilidades de los puestos a su cargo. + Autorizar en tiempo las formas con movimientos de personal y demás documentos relacionados con la nómina (altas, bajas, mod. Salarios, etc.) + Promover una cultura sustentable con apego a la seguridad, medio ambiente, integridad, etc. + Promover y mantener un programa sostenido de mejora continua a través de herramientas del Value Stream Mapping. Lean, Six Sigma, promoviendo la reducción de desperdicios, participando en eventos Kaizen, etc. + Asegurar se tenga el headcount correcto y balanceado entre turnos/áreas en base a la las demandas de los clientes/requerimientos de Heats., + Garantizar la elaboración por parte de los supervisores de producción, de formas de movimientos de personal. (bajas, cambio de turno, de línea, de departamento, etc.) y notificar estos al departamento de Recursos Humanos. + Promover una cultura de trabajo de HPT mediante su participación de acuerdo con su rol. + Cumplir, promover y participar activamente en los requerimientos correspondientes a los sistemas de calidad y de administración ambiental (SAA)ISO 14001. + Además, todas aquellas actividades análogas y responsabilidades semejantes que por naturaleza propia del trabajo son inherentes al puesto. Escolaridad:Ingeniería (deseable maestría en sistemas de calidad, manufactura esvelta o afín) Nivel de Inglés:Bilingüe – Ingles de negocios Experiencia: 5 años en puesto gerencial preferentemente, sistemas lean, equipos de alto desempeño, en supervisión de personal operativo y no sindicalizado, trato con clientes, proyectos de reducción de consto, balanceo de líneas, manejo de juntas, moldeo por compresión, sistemas de calidad, manejo de conflictos. Formación: Área de producción preferentemente en plantas automotrices o alta mezcla, altos volúmenes, Calidad, Lean, Ingeniería. Habilidades de Técnicas: Coach HPT, Winning with integrity, o, Software de manufactura y-o: Sistema Extra, FIfos, 5’s, Standard work, A3, Admón. de proyectos, procesamiento de hule, TPM, Diplomado habilidades gerenciales, moldeo y mesa (inspección, Excel avanzado, TCC, Finanzas para no financieros, POP, Winning with integrity Habilidades de Liderazgo: Mejoramiento continuo, experiencia del cliente, demostrando valores de Parker, sentido de pertenencia y resultados, construcción de relaciones, apoyando el crecimiento, compromiso y empoderamiento, pensamiento y acción estratégica, desarrollo de talento.