To masz na bank:
Umowa o pracęPraca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) Cel: zarządzanie zespołem sprzedażowym i wspierającym sprzedaż, budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z partnerami finansowymi oraz dbanie o realizację celów biznesowych.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Lokalizacja: Warszawa
Twoje zadania w tej roli:
Budowanie i utrzymywanie długoterminowych, efektywnych relacji z pośrednikami finansowymi.Planowanie, organizowanie i zarządzanie pracą rozproszonego zespołu sprzedażowego i wspierającego sprzedaż kredytów hipotecznych.Prowadzenie szkoleń dla pośredników oraz członków zespołu.Monitorowanie wyników sprzedażowych oraz raportowanie wyników podległego zespołu.Ścisła współpraca z innymi jednostkami firmy w celu zwiększenia sprzedaży i efektywności działań.Motywowanie zespołu do osiągania i przekraczania wyznaczonych celów.Nasze oczekiwania:
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menadżerskim w sprzedaży usług finansowych.Doświadczenie we współpracy z pośrednikami finansowymi, ze szczególnym uwzględnieniem kredytów hipotecznych.Udokumentowane sukcesy w sprzedaży.Doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi (również o strukturze rozproszonej).Umiejętność przygotowania i prowadzenia szkoleń.Doskonałe zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji biznesowych.Zorientowanie na osiąganie wyników oraz zdolność do motywowania zespołu.Znajomość rynku oraz specyfiki współpracy z pośrednikami finansowymi.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
Umowę o pracęPracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;Kartę Multisport;Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;Wyprawkę dla dzieci;Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.