To masz na bank:
Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie , ul. Aleja Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ)Zespół/Lider: Zespół Rentowności Globalnej Bankowości Korporacyjnej, Bartosz Adamczak, śmiało sprawdź z kim możesz pracować (27) Bartosz Adamczak | LinkedInCel: zarządzanie zespołem controllingowym, praca z danymi (SQL, Power BI), liczenie rentowności klientów korporacyjnych.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
Zarządzanie zespołem controllingowymAktywne tworzenie zapytań SQL ( Teradata, Oracle)Praca z danymi w różnych narzędziach i technologiachTworzenie raportów i analiz w BI (Oracle, Power BI)Liczenie rentowności klientów korporacyjnychUczestnictwo w procesie planowania finansowego.Aplikuj, jeśli:
Masz doświadczenie w zarządzaniu ludźmiPosiadasz doświadczenie w obszarze analizy danych przy użyciu SQL lub BI,Znasz SQL na poziomie średniozaawansowanymMasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ścisłe (metody ilościowe, ekonometria, ekonomia, finanse, bankowość, informatyka itp.)Lubisz zadawać pytanie „dlaczego” i pracować z liczbamiLubisz kształtować swoje środowisko pracy, tropisz i eliminujesz nieefektywności (automatyzując, co się da), dbasz o jakość wyników pracy zespołuŁatwo nawiązujesz relacje i potrafisz współpracować w grupie.Umiejętności, które się przydadzą lub możesz się u nas ich nauczyć:
Prowadzenie projektówKontroling finansowy i podstawy rachunkowościWizualizacja danych i praca na dużym wolumenie danychTworzenie aplikacji w technologii Oracle APEX.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
Wdrożenie – nie „rzucimy Cię na głęboką wodę”, rozumiemy, że będziesz mieć dużo pytań i potrzebować wsparciaUmowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną MedicoverSystem kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachAktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.