Do głównych zadań Menedżera ds. Restrukturyzacji i Windykacji będzie należało kierowanie Zespołem Obsługi Należności odpowiedzialnym za restrukturyzację i windykację wierzytelności klientów segmentu Mikroprzedsiębiorstw oraz klientów sektora bankowości korporacyjnej. Zakres obowiązków: + Zarządzanie zespołem poprzez zapewnienie właściwego podziału zadań w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności procesu oraz zapewnienia odpowiedniej jakości realizowanych zadań. + Zarządzanie funkcjami kontroli i procesem zarządzania ryzykiem w celu poprawy jakości procesów i minimalizowaniu ryzyk. + Kierowanie procesem restrukturyzacji oraz windykacji w sposób zapewniający minimalizację strat kredytowych przy zachowaniu kosztów na optymalnym poziomie. + Prognozowanie poziomu rezerw (odpisów, odzysków) wg MSR i US GAAP.Koordynowanie procesu przeglądu ekspozycji kredytowych oraz klasyfikacji i przeglądów klasyfikacyjnych. + Monitorowanie sytuacji ekonomiczno-finansowej portfela kredytowego oraz poszczególnych klientów. + Nadzorowanie i akceptowanie opracowywanych w Zespole planów restrukturyzacji bądź windykacji. + Akceptowanie przedkładanych do decyzji wniosków kredytowych z zakresu restrukturyzacji. + Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi firmami w zakresie windykacji należności. + Tworzenie i aktualizowanie procedur dotyczących procesów restrukturyzacji i a także nadzorowanie przestrzegania zapisów owych procedur. + Monitorowanie jakości rozmów przeprowadzanych przez podległych pracowników z Klientami Banku. + Raportowanie wyników i jakości zarządzanego portfela.Zapewnienie zgodności działalności Zespołu z prawem polskim oraz wewnętrznymi regulacjami Banku. Wymagania: + Doświadczenie w zakresie zarządzania ryzykiem, analizy finansowej podmiotów gospodarczych oraz znajomość produktów oferowanych przez Bank w szczególności klientów z segmentu Micro. + Znajomość procedur bankowych w zakresie restrukturyzacji i windykacji wierzytelności przedsiębiorstw. + Znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie instytucji finansowych, podmiotów gospodarczych, egzekucję komorniczą, postępowanie układowe i upadłościowe. + Zdolności analityczne oraz negocjacyjne. + Doświadczenie kierownicze. + Mile widziana znajomość programów gwarancyjnych oferowanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Citi Handlowy oferuje: + Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce _Benefity dla Ciebie_ oraz _Benefity dla Twoich bliskich_ ). + Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu. + Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół. + Elastyczne warunki pracy: pracę hybrydową. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Operations - Collections Default ------------------------------------------------------ **Job Family:** Core Collections ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.