Arecibo, Puerto Rico, USA
1 day ago
Materials Replenishment Operator - 2nd shift-2

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King,  sustainability is not just how we do business—it is our business.  Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?  Do you want to contribute to making a better future?  If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. 

We boldly go.

Where is the work:

On-Site (5 days)

 

 

Resumen
Bajo supervisión continua, responsable de recibir, auditar y localizar los materiales y/o materia prima a ser utilizados en la operación.  Se dedica a suplir a la línea de producción el material necesario para completar la producción establecida. 

Funciones Esenciales:

Recibir, auditar y localizar material en la correa o localización asignada.  Se asegura de que los componentes requeridos en el área estén en condiciones nítidas y ordenadas.  Si faltan los componentes, toma acciones correctivas para resolver el problema. 

Identificar contenedores utilizados en componentes de almacenaje con los números de pieza apropiados siguiendo el formato establecido.  Asegurar que las etiquetas estén en buenas condiciones y reemplazar cuando sea necesario.

Operar equipo de manejo de materiales (montacargas, “tugger”, etc.) para mover piezas a las estaciones de trabajo, según requerido.

Contar, sortear o pesar piezas y artículos para verificar los recibos de los artículos en las requisiciones o facturas.  Crear reclamación para aquellas piezas que no llegaron correctamente.

Preparar inventarios periódicos, especiales o perpetuos.  Manejar el inventario usando la metodología de FIFO.

Determinar los métodos de almacenaje, identificación y localización de suministros considerando la temperatura, humedad, límites de altitud y peso, movimiento, capacidad de carga del piso y espacio requerido.

Validar documentación de recibo de materiales contra las ordenes en el sistema.

Auditar estado del material del recibido y segregar aquellos que tengan alguna desviación.

Procesar retorno de materiales con la documentación y evidencia necesaria.

Descargar, cargar y transferir material de contenedores.

Efectuar transacciones en sistema y generar etiquetas para identificar mercancía.

Reportes/métricas

Realizar transacciones en computadora.

Informar las diferencias en balances para realizar los ajustes necesarios.

Examinar suministros para verificar conformidad a las especificaciones.

Crear “bundles” de empaque retornables y bines vacíos.

Efectuar movimientos a contenedor o plataforma de paletas, bines y retornables vacíos.

Llenar carritos kits según el P-star para ser despachado a la línea de producción.

Localizar material desde la correa a su localización fija.

Realizar inventario de piezas en el área de exceso de materiales.

Trabajar con el material “return to stock”.

Recibir, localizar y despachar químicos.

Organizar y repartir las tarjetas kan ban.

Despachar piezas a la línea de producción de tarjetas kan ban mediante scanner.

Validar el material antes de ser despachado.

Transportar el material a la línea de producción en los “tugger”.

Inspeccionar los equipos asignados.

Verificar y analizar el inventario de materiales en las estaciones de la línea de producción.

Apoyar iniciativas de Lean (RIE, 9 steps, JDI, etc.).

Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.

Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía incluyendo las relacionadas a EHS e ISO.

Ejecutar otras tareas y proyectos, según requerido.

 

 

Requisitos Mínimos

 

Grado Asociado o su equivalente en educación y experiencia (1 año universidad + 3 años de experiencia o diploma de escuela superior + 4 años de experiencia)

Mínimo 2 años de experiencia relacionada en manejo de materiales.

Conocimiento en computadoras (MS Office).

Buenas relaciones interpersonales.

Destrezas manuales, de conteo y manejo de materiales.

Licencia de conducir y de montacargas.

Destrezas de comunicación oral y escrita.

Preferiblemente bilingüe (Español e Inglés).

 

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$13.84

Compensation Type:

Hourly

Incentive Eligible:

No

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience,  travel requirements, and union designation.   Our compensation range is generally based on the national average for the country.  Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

Thrive at work and at home:

Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including health insurance and holistic wellness programs that include generous incentives – WE DARE TO CARE!

Family building benefits include fertility coverage and adoption/surrogacy assistance.

401K match up to 6%, plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution.

Paid time off includes 15 vacation days, 9 paid holidays, 3 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave.

Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support.

Disclaimer:  Benefit offerings may vary depending on Collective Barraging Agreements and local/state regulations.

Safety Sensitive Role:

Yes

The company designates certain roles as Safety Sensitive. Safety Sensitive roles may require that you pass additional drug screening.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

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