master enterprise monitoring admin.

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), zespół/lidera: Zespół Rozwoju Narzędzi IT/Piotr Kwiatkowski - śmiało, sprawdź z kim możesz pracować - https://www.linkedin.com/in/piotr-kwiatkowski-723a069a/cel: zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i rozwoju platform monitoringu IT

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz minimum 3 letnie doświadczenie w administracji i wdrażaniu narzędzi klasy APM (mile widziane doświadczenie z Dynatrace),posiadasz 3 letnie doświadczenie we wdrażaniu narzędzi monitoringu (mile widziane doświadczenie z Zabbix i Grafana),masz doświadczenie w zarządzaniu Elasticsearch (+Logstash, + Kibana) oraz  w administracji systemem Linux,masz doświadczenie w automatyzacji / integracji z użyciem Python lub innego języka,wyróżniasz się wysoką kulturą pracy (w tym umiejętność planowania i dokumentowania swojej pracy),potrafisz współpracować w rozproszonym i zdalnym środowisku oraz cechuje Cię bardzo dobra komunikatywność (umiejętność dzielenia się wiedzą będzie dodatkowym atutem),znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

 praktyczną znajomość zagadnień związanych z IaaC oraz użyciem Git/Jenkins/ Gitlab/Ansible/Inne

Twoje zadania w tej roli:

utrzymanie narzędzi monitoringu IT w tym: dbanie o stabilność i bezpieczeństwo platform monitoringu IT, zapewnienie zgodności świadczonych usług (licencje, regulacje), wsparcie użytkowników w modelu Self Service,rozwój narzędzi monitoringu IT poprzez: zapewnienie optymalnego modelu obsługi narzędzi monitoringu IT (m.in. poprzez automatyzacje i integracje), wdrażanie nowych funkcjonalności, budowanie i utrzymywanie bazy wiedzy, wdrażanie standardów monitoringu dla nowych i istniejących technologii,Udział w procesach ITIL i kształtowanie znaczenia monitoringu IT na poziomie organizacji: opiniowanie inicjatyw pod kątem monitoringu  IT, właścicielstwo procesu zarządzania pojemnością.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. osób z niepełnosprawnościami.