1- Descrição da Vaga – Marketing Regional Responsável pelo Marketing na região: Garantir a entrega dos objetivos de negócios. Planejamento e execução de campanhas: Estruturar campanhas por cultura, otimizando ofertas. Gestão de preços: Implementar estratégias de precificação, acompanhar preços e monitorar descontos de forma eficaz. Lançamento de novos produtos: Coordenar lançamentos, desenvolver planos de geração de demanda, gerenciar amostras e relacionamento com influenciadores. Execução de Plano de Ações: Liderar e acompanhar o plano junto ao time Comercial e Agronomia. Comunicação da proposta de valor: Assegurar que a proposta de valor dos produtos seja comunicada e capturada nas culturas-alvo. Programas de valor: Liderar a extração de valor através dos programas Somos e Lidera, maximizando resultados. Colaboração interdepartamental: Trabalhar em conjunto com as equipes de Comunicações, RTM e CRM para garantir a execução alinhada da estratégia da empresa. 2- Qualificações Necessárias Experiência : Mínimo 5 anos em áreas comerciais, agronomia ou marketing de campo Conhecimento em HF, sólido conhecimento no negócio de culturas de HF, especialmente Citricultura Conhecimento do mercado de São Paulo, conhecimento do mercado de HF no estado de São Paulo, com proximidade e relacionamento com grandes produtores locais Formação Graduação em Agronomia Especialização/MBA Especialização e/ou MBA em Marketing será considerado diferencial Pacote Office Proficiência avançada em Excel e PowerPoint Inglês Habilidade para se comunicar em inglês em nível intermediário é um diferencial Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.