Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Marketing está buscando un Marketing Digital Performance basado en la Sede de Luca de Tena.

Como Marketing Digital Performance  tu misión será garantizar la máxima eficiencia y rendimiento de las inversiones digitales de la marca, asegurando que las campañas siempre se ejecutan bajo estándares de calidad, con enfoque data-driven, optimizadas en tiempo real y alineadas con los objetivos de negocio y la estrategia global definida por el Digital Media Strategist.

Además, contribuir activamente a la definición y evolución de la estrategia de performance, aportando visión analítica, aprendizaje continuo y recomendaciones estratégicas basadas en datos para maximizar el impacto en negocio.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

A. Ejecución y Optimización de Campañas Digitales

Implementar, monitorizar y optimizar campañas de performance en todos los canales digitales (SEM, Programática, Social Paid, Display, Video, Afiliación, etc.).

Asegurar la coherencia en la activación entre distintas plataformas y partners.

Controlar la correcta aplicación del tagging, medición y tracking para garantizar la calidad del dato.

B. Reporting y Seguimiento de Métricas

Analizar resultados por canal, audiencia, creatividad y partner.

Transformar los insights en recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones de medio plazo.

Aportar inputs estratégicos recurrentes para la revisión de la estrategia de performance.

C. Seguimiento de Partners

Coordinar la ejecución con agencias y partners digitales, asegurando calidad y cumplimiento de KPIs.

Evaluar el rendimiento de cada partner, plataforma y modelo de compra.

Proponer mejoras o cambios de partner cuando sea necesario.

Aportar análisis de performance para apoyar las negociaciones lideradas por el Digital Media Strategist.

Identificar riesgos, dependencias y oportunidades estructurales en el ecosistema de partners.

D. Innovación Aplicada a Performance

Identificar nuevas oportunidades de optimización o pruebas A/B.

Implementar test de audiencias, creatividades, modelos de atribución, formatos y estrategias de bidding.

Evaluar impacto, aprendizaje y escalabilidad de los tests antes de su industrialización.

Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y best practices de performance marketing.

E. Planificación Operativa y Control de Inversión

Colaborar con el Digital Media Strategist en la planificación táctica de campañas.

Preparar la distribución granular de inversiones por canal, audiencia y Partner, incorporando criterios de ROI y eficiencia marginal en la asignación de inversión.

Monitorizar gasto presupuestario diario/semanal para asegurar el uso eficiente del presupuesto.

Anticipar desviaciones, riesgos o ineficiencias presupuestarias.

Garantizar cumplimiento de controles internos, auditorías y procesos financieros.

F. Contribución Estratégica al Modelo Digital de la Marca

Actuar como referente interno en performance marketing.

Contribuir a la definición de KPIs estratégicos, marcos de medición y modelos de atribución junto a las funciones de Data, Negocio y Media.

Identificar palancas de crecimiento digital basadas en datos de performance.

Impulsar una cultura data-driven y de mejora continua en la activación digital.

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Experiencia profesional

5-7 años de experiencia

Idiomas

Inglés alto ( Obligatorio)

Habilidades técnicas

Google Ads (Search, Display, YouTube)

Meta Ads (Facebook/Instagram) y TikTok

Conocimientos de publicidad programática / DV360

Experiencia con Comparadores y Afiliados

Excel avanzado (filtros, tablas dinámicas, fórmulas básicas)

Adobe Target & CRO: Optimización de landing pages y planteamiento de experimentos para optimizar funnel de conversión.

Tracking & datos

Conceptos de cookies, consent model y atribución

Eventos, conversiones, funnels

Conocimientos de activación de audiencias (first-party data)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro

Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos

Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida

Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera

Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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