Descripción del Puesto:
Buscamos un/a Coordinador/a de Marketing proactivo/a y organizado/a para apoyar los esfuerzos de marketing de nuestra agencia de reclutamiento. En este rol, desarrollará y ejecutará estrategias que aumenten la visibilidad de la marca, atraigan nuevos clientes y fomenten la captación de candidatos.
Responsabilidades Principales:
• Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de marketing para promover los servicios de la agencia.
• Colaborar con otros departamentos en la creación de contenido para redes sociales, campañas de email marketing y otros canales digitales.
• Asistir en la elaboración de materiales de marketing como folletos, presentaciones y publicaciones de vacantes.
• Coordinar la publicación de ofertas laborales en diferentes plataformas y redes sociales.
• Ayudar en la gestión y actualización de redes sociales de la empresa, asegurando contenido actual y relevante.
• Monitorear y reportar el desempeño de las campañas de marketing.
• Realizar investigaciones de mercado básicas que respalden las iniciativas del equipo de marketing.
• Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento, ferias de empleo y webinars.
• Mantener actualizadas las bases de datos y CRM de la empresa, asegurando la precisión de la información.
Requisitos:
• Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.
• De 1 a 2 años de experiencia en un rol de marketing (deseable experiencia en agencias de reclutamiento o recursos humanos).
• Conocimientos básicos en la gestión de redes sociales y herramientas de
marketing digital.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo junto con el Departamento de Marketing y otras áreas.
• Atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.