Nombre del Puesto: Marketing Clerk Descripción General del Puesto Enfocada en procesos de asistencia administrativa en tareas relacionadas al mercadeo del portafolio de las marcas asignadas con el fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos económicos del plan estratégico anual. Demandará mantener al corriente los temas y actividades relacionadas con ítem máster, ofertas, generación de contratos cooperativos, y otras actividades administrativas de asistencia al Brand Manager, con un enfoque en el cumplimiento de los planes estratégicos y programas de Mercadeo. Experiencia & Requisitos Mínimos del Puesto • Estudiante de Mercadeo (preferiblemente) o Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Mercadeo (preferiblemente) • Sólidas destrezas de procesos administrativos; tales como destrezas en presentaciones, procesos de negociación, y gerencia del tiempo. • Excelentes destrezas para el uso de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, Word, y Power BI) • Solidas destrezas de comunicación verbal y escritas en inglés y español a todos los niveles de liderazgo. Experiencia Complementaria • Curso académicos relaciones a procesos de mercadeo. Responsabilidades • Asistencia directa en actividades relacionadas a procesos de mantenimientos de precio y calculadoras de ofertas de las marcas, y portafolio del negocio asignado al Brand Manager. • Responsable de procesos de entrada de los contratos cooperativos de cada cliente, en acuerdo con los planes anuales y oportunidades surgidas en el mes al Brand Manager. • Asistencia directa en actividades de abastecimiento tales como; solicitud de cotizaciones, generación de órdenes de compra, y logística para entrega del material promocional o material de punto de venta a los diferentes equipos. • Trabajará de forma conjunta con los Brand Manager con respecto a procesos de capacitación, adiestramientos e información educativa, a los equipos de promotoras y otro personal. Descripción de Puesto Marketing Clerk Dept. Mercadeo 2 “PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD” • Responsable de asegurar que todos los envíos a pago de los contratos cooperativos contienen la información de respaldo necesaria. • Trabajo colaborativo con las tareas que se asignen en actividades de marca o de equipo. • Asistencia directa con herramientas promoción y ventas para el cumplimiento de metas organizacionales. Tareas Complementarias • Asegurar el cumplimiento de los estándares de Salud y Seguridad, al igual que el de las políticas y procedimientos de nuestra organización. • Promover y asegurar el desarrollo profesional de todo el capital humano a su cargo. • Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño de su equipo. Condición y Ambiente de Trabajo • Jornada regular de trabajo de ocho (8) horas. De ser necesario podrá conllevar trabajar horas extras, días feriados y/o fines de semana. • Su labor requerirá estar sentado, de pie, uso de sus manos y caminar de un lugar a otro. Hablar y escuchar con mucha frecuencia. Habilidad para interpretar, comunicar y seguir instrucciones variadas ya sean escritas, verbales o gráficas. • Manejará reportes, informes y otros trabajos en distintos programas de computadora. Lo que requerirá estar parte del tiempo sentada/o frente a una pantalla y manejando distintas herramientas de trabajo simultáneamente. • Trabajará el 99% del tiempo bajo procesos estructurados. Lo que requerirá concentración y trabajar bajo presión. • Desarrollará, analizará y manejará reportes, gráficas, informes y otras tareas, utilizando diferentes equipos tales como: fax, fotocopiadora, computadora y calculadora. • Trabajará en el manejo de llamadas, atención y servicio al cliente entre otras tareas, lo que requerirá concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión. • Trabajará el 100% del tiempo en interior trabajará en un área con iluminación adecuada y nivel moderado de ruido de teléfonos, equipos, personas y sistemas de alta voz. **Pay Details:** $11.00 per hour Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://uat.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance