Associé(e) Marketing Niveau : Entry Level Type : Temps plein – Télétravail (Canada) / Contrat – 12 mois Description du rôle L’Associé(e) Marketing soutient plusieurs équipes internes pour assurer la mise en œuvre correcte des clauses, politiques et dépôts réglementaires. Le poste inclut la gestion quotidienne du Clause Book et de BDOC, ainsi que le rôle de point de contact pour CofaNet en Amérique du Nord. Responsabilités + Gérer et mettre à jour l’outil Clause Book, incluant le formatage, la validation et la saisie des clauses en français et en anglais. + Coordonner avec les équipes locales et globales l’implémentation des clauses et effectuer des tests statiques. + Diriger l’équipe responsable de la validation des traductions françaises. + Organiser des réunions de suivi et assurer la résolution des tâches et tickets liés aux projets. + Collaborer avec les conseillers juridiques sur les dépôts réglementaires, indexer les clauses et préparer les redlines. + Agir comme point de contact régional pour CofaNet et coordonner les mises à jour système. Compétences & Profil recherché + Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet. + Solides aptitudes en communication (anglais requis ; français un atout). + Très bonne maîtrise de Microsoft Office. + Grande attention au détail et bonnes compétences analytiques. + Expérience en assurance, assurance‑crédit ou services financiers (atout). Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à North York, ON. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $48.00/hr. Type de milieu de travail Il s’agit d’un poste fully remote situé. Marketing Associate Level: Entry Level Type: Full‑time – Remote (Canada) Role Overview The Marketing Associate supports multiple internal teams to ensure proper implementation of clauses, policies, and regulatory filings. The role includes oversight of day‑to‑day management of the Clause Book, BDOC, and serving as the North America point of contact for CofaNet. Responsibilities + Manage and update the Clause Book tool, including formatting, validation workflows, and entering clauses in English and French. + Coordinate clause implementation with local and global teams and perform static testing. + Lead the review and validation of French clause translations. + Organize follow‑up meetings and ensure timely completion of tasks and tickets. + Collaborate with legal counsel on regulatory filings, index clauses, and prepare redlines. + Serve as regional contact for CofaNet and coordinate system updates. Skills & Profile + Strong organizational and project management abilities. + Excellent communication skills (English required; French an asset). + High proficiency with Microsoft Office. + Strong attention to detail and problem‑solving skills. + Experience in insurance, credit insurance, or financial services (nice to have). Marketing Associate Level: Entry Level Type: Full‑time – Remote (Canada) / Contract – 12 months Role Overview The Marketing Associate supports multiple internal teams to ensure proper implementation of clauses, policies, and regulatory filings. The role includes oversight of day‑to‑day management of the Clause Book, BDOC, and serving as the North America point of contact for CofaNet. Responsibilities + Manage and update the Clause Book tool, including formatting, validation workflows, and entering clauses in English and French. + Coordinate clause implementation with local and global teams and perform static testing. + Lead the review and validation of French clause translations. + Organize follow‑up meetings and ensure timely completion of tasks and tickets. + Collaborate with legal counsel on regulatory filings, index clauses, and prepare redlines. + Serve as regional contact for CofaNet and coordinate system updates. Skills & Profile + Strong organizational and project management abilities. + Excellent communication skills (English required; French an asset). + High proficiency with Microsoft Office. + Strong attention to detail and problem‑solving skills. + Experience in insurance, credit insurance, or financial services (nice to have). Job Type & Location This is a Contract position based out of North York, ON. Pay and Benefits The pay range for this position is $40.00 - $48.00/hr. Workplace Type This is a fully remote position. À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.