**Instructor** **Responsabilidades:** + Coordinar el entrenamiento de personal de nuevo ingreso, así como también el seguimiento a entrenamientos continuos del personal de producción. + Mantener comunicación con el personal de Producción respecto a los entrenamientos continuos necesarios. + Elaborar reportes sobre los resultados del personal en entrenamiento inicial o continuo. + Asesorar a los Originadores que emiten cambios de procesos, cambios en técnicas de ensamble, así como el entrenamiento al personal que lo requiera. + Entrenar al personal de producción en DNs, QATs, CCNs (Ayudas Visuales, Alertas de Calidad, actualizaciones de módulos), etc. + Entrenar al personal de producción en GMP/Políticas, así como otros entrenamientos requeridos por la compañía para el desarrollo de los empleados. + Dar apoyo en proyectos del departamento y promover mejoras en el área de entrenamiento para el logro de los objetivos. + Realizar cambios de categoría al personal de producción cuando sea requerido. + Verificar las GDP de toda documentación relacionada con el proceso de entrenamiento. + Registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en Habilidad, CCP’s y/o inspecciones visuales del personal de producción y mantenerlos en el expediente del empleado. + Mantener actualizado el perfil del personal de producción en el sistema de entrenamiento. + Después de entrenar al personal de producción en Políticas de Recursos Humanos, registrarlo en el sistema de entrenamiento y mantener los documentos de entrenamiento para facilitar la búsqueda durante auditorias, según se requiera. + Realizar cambios de currículo al personal de producción cuando sea requerido. + Aprobar DN’s, según se requiera. + Aplicar prueba de habilidades. + Dar curso de inducción al personal seleccionado para las áreas de producción. + Desactivar en el sistema de entrenamiento usuarios que ya no trabajen en la compañía y retirar su expediente para enviarlo a archivo muerto cuando sea requerido. + Actualizar y/o reemplazar credencial de habilidades cuando sea requerido. + Brindar soporte en tomar fotos en eventos de la compañía y/o creación de videos cuando sea requerido. + Brindar apoyo en actividades cuando el supervisor o la compañía lo requiera. **Requisitos:** + Preparatoria o Licenciatura enfocada al área de Recursos Humanos o equivalente. + Conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos). + Conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto. + Iniciativa, análisis, conocimiento de Microsoft Office, trabajo en equipo, conocimiento de archivo, hablar frente a grupo, manejo de personal y liderazgo. + Ingles preferentemente.