Vezetői tapasztalattal rendelkezel és dolgoztál már gyártási területen? Téged keresünk!

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

Támogatja a vállalat stratégiai és üzleti céljainak megvalósulását Tervezi, szervezi, irányítja és fejleszti a területhez kapcsolódó folyamatokat Kapcsolatot tart a tárosztályokkal, részlegekkel, biztosítja a megfelelő adatszolgáltatást Termelési folyamatokat elemez, javaslatot tesz a hatékonyabbá tételre Részt vesz a teljesítmény értékelési rendszer mérőszámainak kidolgozásában, biztosítja a terület mérőszámainak megfelelő szinten tartását Részt vesz belső auditokon, eltérések feltárt hiányosságok korrigálására javaslatot tesz Megköveteli a munkavédelmi és biztonsági előírások betartását Részt vesz a vevői reklamációk kivizsgálásában, javító-megelőző intézkedéseket hoz a minőségi mutatók folyamatos javítására Részt vesz a termelési dolgozók kiválasztásában, tréningezésében, valamint teljesítmény menedzsmentjében Hatékonyan gazdálkodik a területéhez tartozó erőforrásokkal

 

Mi jellemez: 

Ember- és vevőközpontú gondolkodásmód  Önállóság, eredményorientáltság, döntéshozatali képesség  Analitikus szemlélet, problémamegoldó képesség 

 

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

Kommunikáció képes angol nyelvtudás (szóban és írásban)  Középfokú végzettség 

 

Előnyt jelentenek a következők:

Felsőfokú végzettség 1-2 éves vezetői tapasztalat   Termelési környezetben szerzett tapasztalat  Multinacionális cégnél szerzett tapasztalat  

 

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe. 

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség az Öné!