Manager –  Physical Security Engineer

 

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

 

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team della nostra sede di Roma, nei servizi di consulenza per i nostri clienti nell’ambito della gestione della security aziendale.

 

AL/la candidato/a ideale è richiesta un’esperienza lavorativa minima di 5 anni focalizzata in una o più tematiche relative a:

 

Misure e tecnologie di sicurezza fisica (es. sistemi di controllo accessi, videosorveglianza, antintrusione). Valutazione delle vulnerabilità di sicurezza fisica degli asset. Definizione delle misure di mitigazione dai rischi di security. Progettazione preliminare di sistemi di security (es. videosorveglianza, antintrusione). Elaborazione di policy e procedure da implementare nell’ambito della gestione della security aziendale. L'opportunità e le tue responsabilità: Esecuzione di sopralluoghi presso gli asset dei clienti e valutazione delle misure di sicurezza esistenti. Valutazione dei rischi di security degli asset, attraverso l’analisi di minacce e vulnerabilità che insistono presso i siti oggetto di analisi. Redazione di report di security risk assessment comprensivi delle misure correttive per mitigare i rischi. Sviluppo e implementazione di strategie di mitigazione dei rischi per garantire la sicurezza degli asset. Consulenza e supporto ai clienti nella definizione e progettazione di sistemi di sicurezza fisica.

 

Le skills che stiamo cercando:

Requisiti:

Laurea in materie tecnico-ingegneristiche. Familiarità con le tecnologie di sicurezza fisica (es. sistemi di antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza). Capacità di utilizzo del pacchetto office. Pensiero critico nell’analisi di sistemi tecnologici e modelli di organizzazione e gestione della security aziendale. Buona conoscenza della lingua inglese con particolare riferimento ai termini utilizzati in ambito tecnico. Disponibilità ad effettuare trasferte.

Competenze preferenziali:

Certificazione da Security Manager secondo la norma UNI 10459. Esperienza pregressa nella progettazione e implementazione di sistemi di sicurezza fisica. Conoscenza delle principali norme e standard di security (es. CEI EN 62676, CEI EN 50131, CEI EN 60839). Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di progetti complessi. Conoscenza di strumenti e software per l’analisi delle minacce (es. blast analysis) e per la progettazione di sistemi e misure di sicurezza fisica.

Profilo del candidato ideale:

Il/la candidato/a ideale è un professionista appassionato di tecnologia e innovazione, dotato di pensiero critico e attitudine proattiva orientata alla risoluzione dei problemi.

La capacità di documentare il lavoro e di comunicare efficacemente con i membri del team è fondamentale per il successo in questo ruolo.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

 

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.