Manager Legal Corporate Governance Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 4 mar 2026 **Ubicación:** Santo Domingo, 01, DO **Empresa:** Scotiabank ID de la solicitud: 253144 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al éxito general del Departamento Legal en República Dominicana y a la Primera Gerencia de Gobierno Corporativo, garantizando que los objetivo, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del área. Fomentar una cultura organizacional basada en los principios de gobierno corporativo, ética y cumplimiento, garantizando la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y lineamientos internos vigentes. Todas las actividades se desarrollan en conformidad con la regulación aplicable, así como con las normas, políticas y procedimientos internos y externos establecidos. Responsabilidades Coordinar la gestión societaria integral de Scotiabank República Dominicana, S.A. (SBRD); Scotia Corredores de Seguros, S.R.L (SCS) y Scotia Global Business Services (GBS) • Coordina, de la mano con la Primera Gerencia de Gobierno Corporativo, en la convocatoria a las Asambleas de Accionistas que se lleven a cabo de manera ordinaria y/o extraordinaria, velando porque los accionistas, según aplique, reciban con suficiente antelación a la fecha de la sesión la información y documentos necesarios; todo de conformidad con lo establecido en los Estatutos Sociales, y en la normativa legal y de seguros vigentes en el país. • Documenta mediante actas las reuniones y decisiones emanadas de la Asamblea de Accionistas, manteniendo la custodia y organización de estas, de conformidad con la normativa legal y de seguros vigente en el país en materia de Gobierno Corporativo, manteniendo éstas a la disposición de los accionistas de dichos órganos, los auditores internos/externos y autoridades pertinentes. • Emite las certificaciones del Consejo de Gerentes que sean requeridas por las distintas áreas y/o por las autoridades competentes relacionadas con las resoluciones y decisiones aprobadas por la Asamblea de Accionistas, para el cumplimiento de la normativa vigente en el país. • Custodia y mantiene organizada y actualizada la documentación corporativa Scotiabank República Dominicana, S.A. (SBRD); Scotia Corredores de Seguros, S.R.L. (SCS) y Scotia Global Business Services (GBS) tales como (Certificado de Registro Mercantil, Acta de Registro Nacional de Contribuyentes (RNC), Estatutos Sociales, Actas de Asambleas, Listas de Accionistas, entre otros), agotando los procesos de registros, actualización y renovación correspondientes por ante la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y/o cualquier otra entidad gubernamental aplicable; también agota las gestiones de legalización y apostilla correspondientes a los Poderes recibidos desde casa Matriz, por ante la Procuraduría General de la Republica Dominicana y el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX), una vez recibidas las informaciones necesarias para agotar estos procesos por parte de las áreas competentes. • Para las sociedades realizar formalización de poderes que por casa matriz se emiten en idioma inglés y español. Así como gestionar cualquier traducción formal que se requiere. • Para Scotia Corredores de Seguros, S.R.L (SCS), preparar bianualmente la correcta gestión de renovación de licencia de reaseguradora, manteniendo la continuidad del negocio y evitando incumplimiento frente al regulador. Secretaria Corporativa de Scotiabank República Dominicana, S.A. (SBRD); Scotia Corredores de Seguros, S.R.L (SCS) y Scotia Global Business Services (GBS) • Prepara, con al menos un año de antelación, el calendario de reuniones del Consejo de administración (GBS) y el Consejo de Gerentes (SCS), así como sus Comités de apoyo, en sus planes de trabajo anual, de la mano con los coordinadores. Asimismo, en el marco del plan de trabajo, asegurar la revisión de los Reglamentos Internos de cada órgano, así como de las políticas en materia de Gobierno Corporativo aplicables, por regulación y/o internas. • Apoya conjuntamente con la Primera Gerencia de Gobierno Corporativo, al Consejo de administración (GBS) y al Consejo de Gerentes SCS y a sus respectivos Comités de Apoyo en la convocatoria de las reuniones que se lleven a cabo de manera ordinaria y/o extraordinaria, velando porque los miembros, según aplique, reciban con suficiente antelación a la fecha de la sesión la información y documentos necesarios; todo de conformidad con lo establecido en los Estatus Sociales, así como en los Reglamentos Internos aplicables a cada Comité de Apoyo, y en la normativa vigente en el país. • Documenta mediante actas las reuniones y decisiones emanadas del Consejo de administración (GBS) y el Consejo de Gerentes, así como de sus respectivos Comités de Apoyo (en caso de que aplique), manteniendo la custodia y organización de estas, de conformidad con la normativa vigente en el país, manteniendo éstas a la disposición de los miembros de dichos órganos, los auditores internos/externos y autoridades. • Emite las certificaciones que sean requeridas por las distintas áreas y/o por las autoridades competentes, relacionadas con las resoluciones y decisiones aprobadas por el Consejo de administración (GBS) y el Consejo de Gerente y sus Comités de Apoyo, para el cumplimiento de la normativa vigente en el país. • Apoya con todo el trabajo logístico para el correcto desarrollo de las sesiones y asistencia de los miembros, incluyendo las reservas de salón para sesiones físicas, revisión de plataforma para sesiones virtuales y/o hibridas, revisión previa del quórum, preparación de la agenda de la sesión, el material consolidado para presentación, gestión de traducciones de documentos para ser presentados al Consejo, entre otros. • Brinda, para Scotiabank República Dominicana, S.A. (SBRD), el apoyo logístico a la Gerencia de Secretaría de Gobierno Corporativo y a la Primera Gerencia Legal de Gobierno Corporativo, contribuyendo activamente al fortalecimiento de los procesos de gobernanza institución, así como en momentos de ausencia , licencia y/o indisponibilidad. Implementación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo para los órganos de gobiernos • Da seguimiento, de la mano con la Primera Gerencia, de cada órgano de gobierno de las sociedades en cuanto a la estandarización de las minutas resultantes de las reuniones celebradas por los mismos, para fines de archivo y custodia. Así como una revisión de las participaciones de sus miembros y el conocimiento de las atribuciones de dichos órganos. Adicionalmente, velar y apoyar la revisión ocurrente y oportuno de los reglamentos internos de cada uno de dichos comités. • Efectúa el proceso de elaboración y/o redacción de documentos de delegación de poderes de los ejecutivos, directores de zona y gerentes del Banco, determinando terminología y formatos alineados a los establecidos por Casa Matriz, y evaluando las implicaciones de los mismos; coordinando notarización y/o formalización de cada documentos, a fin de garantizar el respaldo legal a las operaciones del Banco, previniendo aspectos que pongan en riesgos sus intereses, y a la vez reduciendo los costos por servicios legales externos. • Desarrolla, de la mano con la Primera Gerencia de Gobierno Corporativo, todas las mejoras que surjan de cualquier plan de acción autoidentificado o por tercero, ya sea informe de auditoría, M&T, y/o hallazgo contenido en un informe de inspección regulatoria en materia de Gobierno Corporativo. Cumplimiento de la normativa local en Materia de gobierno Corporativo • Desarrolla, de la mano con la Primera Gerencia de Gobierno Corporativo, las acciones que permitan dar seguimiento al cumplimiento por parte del Banco de la evaluación anual de idoneidad de los accionistas de Scotiabank República Dominicana, S.A. (SBRD);y Scotia Corredores de Seguros, S.R.L. (SCS) , acorde a la normativa legal que corresponda y que esté vigente en el país en materia de Gobierno Corporativo, procurando dar cumplimiento por igual a las mejores prácticas de casa matriz. Asimismo, llevar a cabo las gestiones necesarias para la Evaluación de Idoneidad de estos accionistas, de la mano el levantamiento y actualización anual de las carpetas de idoneidad de estos. • Prepara y actualiza los reportes regulatorios correspondientes a los miembros del Consejo de Directores, así como las declaraciones que sean para su firma individual y/o deban ser presentada a través de los órganos de Gobierno. • Da seguimiento y cumplimiento a las operaciones de Acciones, tanto de Scotiabank República Dominicana, S.A. (SBRD); Scotia Corredores de Seguros, S.R.L. (SCS) y Scotia Global Business Services (GBS) , respecto al cumplimiento de la normativa local y la documentación a ser levantadas para llevar a cabo las operaciones con accionistas con los accionistas y entre los accionistas: Procesos de compra y venta de acciones, procesos de perdida de certificados, traspasos de acciones, sucesiones de acciones, aplicación Instructivo Constancia Fehaciente, entre otros. • Preparar y actualizar los reportes regulatorios correspondientes bajo la responsabilidad del área de Gobierno Corporativo, así como las declaraciones que sean para su firma individual y/o deban ser presentada a través de los órganos de Gobierno. Dichos reportes son: o PV01 – Detalle de funcionarios, empleados y accionistas de la EIF (antes SI02 y SI05) o PV2A – Accionistas de empresas que poseen acciones en la EIF (antes MV20) o PV2B – Propietarios de las empresas reportadas en el PV2A (nuevo) o PV03 – Relación entre personas del PV01 y empresas del PV04 (nuevo) o PV04 – Empresas donde funcionarios, empleados y accionistas tienen vinculación (antes MV31) o PV05 – Accionistas de empresas del PV04 o miembros del consejo (antes MV32) o PV06 – Datos generales de entidades de apoyo o servicios conexos (antes SI08) o PV07 – Accionistas de entidades de apoyo o servicios conexos (antes SI09) o PV08 – Empresas donde la EIF posee participación o funciones directivas (antes MV11) o PV09 – Accionistas de empresas del PV08 (antes MV12) o PV10 – Accionistas de empresas del PV09 (antes MV13) o PV11 – Relación entre empresas coligadas del PV08 y PV12 (nuevo) o PV12 – Empresas donde coligadas a la EIF tienen participación o funciones directivas (antes MV14) o PV13 – Accionistas de empresas del PV12 (antes MV15) o PV14 – Funcionarios y empleados de entidades coligadas a la EIF (antes MV16) o PV15 – Relacionados por consanguinidad y afinidad a personas físicas reportadas (antes MV33) Promover la cultura de Gobierno Corporativo y valores institucionales • Actualiza y mantiene la sección de Gobierno Corporativo en la página web institucional, asegurando que refleje fielmente las decisiones adoptadas por el Consejo de Directores y la Asamblea de Accionistas, conforme a los principios de transparencia, rendición de cuentas y alineación con las mejores prácticas internacionales. • Impulsa una cultura organizacional basada en alto desempeño, ética y valores institucionales, mediante la implementación de estrategias que promueven la atracción, retención, desarrollo y motivación del talento humano. Esto incluye la comunicación efectiva de la visión, misión, valores y estrategia corporativa, así como la gestión de planes de sucesión y desarrollo profesional para el equipo. • Fomenta un entorno laboral inclusivo, ético y colaborativo, en el que se promueve el respeto, la integridad y la confidencialidad en el manejo de la información y los recursos institucionales, tanto físicos como digitales. Se procura mantener un clima organizacional positivo, que fortalezca el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia de los colaboradores. • Participa activamente en iniciativas transversales que refuercen la cultura de cumplimiento, integridad y sostenibilidad, alineadas con los objetivos estratégicos del Banco y los estándares de casa matriz, incluyendo campañas internas, capacitaciones, divulgación de políticas y acompañamiento en procesos de transformación cultural. • Dirige iniciativas clave para la evolución del modelo de gobernanza institucional, alineando los procesos locales con los estándares internacionales de casa matriz. Promueve la innovación y la automatización de procesos y la mejora continua, posicionando al área como referente en cumplimiento, ética y transparencia. Requisitos Licenciatura en Derecho y/o capacitación técnica adecuada. • Especialidad en Derecho Comercial/Corporativo. • Dominio sobre el Derecho Civil y sobre el Código de Comercio y leyes complementarias del Derecho Comercial. Profundo. • Dominio sobre la Ley 479-08 sobre Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada y sus normativas complementarias. Profundo. • Proceso y prácticas de Constitución de Sociedades bajo la luz de la Ley 479-08, sobre Sociedades Comerciales y sus posteriores modificaciones. Profundo. • Dominio Legislación Gobierno Corporativo y normativa complementaria. Profundo. • Reglamento de Gobierno Corporativo para Entidades de Intermediación Financiera (2015), y así como leyes, reglamentos, instructivos y/o circulares vigentes complementarias. • Dominio sobre legislaciones vigentes en materia Financiera y Bancaria (Ley Monetaria y Financiera y demás regulaciones bancarias vigentes). Profundo. • Dominio de legislaciones especiales (Ley sobre Inversión Extranjera, Ley sobre Cooperativas, Zonas Francas, Ley de Registro Mercantil, Código Tributario, Derecho Administrativo, Ley de Arbitraje, Ley de Seguros, Ley de Mercado de Valores, Ley de Restructuración Mercantil, Ley de Mercado de Desarrollo Hipotecario). Práctico. • Conocimientos sobre procesos de legalización de documentos suscritos en el extranjero (Convenio de La Haya / Apostilla – legalizaciones por ante Consulados Dominicanos en el extranjero). Práctico. • Manejo de Office (Excel, Power Point, Word). Práctico. • Manejo del idioma inglés (hablar, leer y escribir). Nivel Alto. Experiencia: Tres (3) años de experiencia en elaboración, gestión y registro de documentación legal societaria e implementación de la Ley General de Sociedades Comerciales (No. 479-08) y/o el Reglamento de Gobierno Corporativo para Entidades de Intermediación Financiera (2015), y normativa complementaria. Ubicación(s): República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo Dirección de trabajo: Av. 27 de Febrero esq. W. Churchill Ens. Piantini Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. [En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.