**Unternehmensbeschreibung** AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte. **Stellenbeschreibung** Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: + Beratung zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen + Verantwortliche Verhandlungen mit örtlichen Arbeitnehmervertretungen lokal zu relevanten Themenstellungen + Eigenständige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien, Regelungen und Standards + Beobachten von relevanten Veränderungen der nationalen und europäischen Rechtslage, Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche und Ansprechpartner Standort HR Frankfurt + Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion in übergeordneten strategischen, kollektivrechtlichen Fragestellungen zu den Arbeitgeberverbänden + Begleitung, Beratung und Steuerung von organisatorischen Strukturveränderungen + Eigenständige Mitarbeit in lokalen Projekten sowie ggf. Mitarbeit im nationalen Labor Relations Netzwerk + Selbständige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen Schulungskonzepten + Vertretung von fachlichen Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen, z.B. bei Unternehmensverbänden **Qualifikationen** + Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht + Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht + Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen + Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalpolitik und Human Relations + Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. **Zusätzliche Informationen** Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! **Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.**