Stellenbezeichnung: Manager/in Employment Law & Labour Relations (m/w/d)

Standort: Düsseldorf 
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen arbeits- und kollektivrechtlichen Themen

Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und -prozesse

Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Minimierung von Risiken

Kommunikation und Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften

Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte

Optimierung interner arbeitsrechtlicher Prozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil

Wir bieten:

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Kollegiales und respektvolles Betriebsklima