Savoir Savoir-faire Savoir-être
Connaissances générales en management de la sécurité, hygiène industrielle et environnement validée par l’expérience et/ou certification type BAC+5
Connaissances approfondies de la politique EHS du groupe
Connaissances générales sur le code du travail et de l’environnement
Synthétiser et analyser
Capacité à fédérer
Savoir impliquer son équipe de travail
Savoir gérer une conduite du changement
Savoir convaincre
Gérer les conflits
Recherche du compromis dans les intérêts différents
Faire preuve de fermeté
Être rigoureux, méthodique et organisé
Bon communicant
Être pédagogue
Être autonome
Esprit d’analyse
Ecoute active
1 Finalité de l’emploi
Responsable d’une équipe opérationnelle. Son rôle est de garantir la mise en œuvre des outils en termes de santé, sécurité, environnement pour atteindre les objectifs fixés.
2 Activités significatives de l’emploi
Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.) Manager et organiser au quotidien son équipe de travail Déployer le système de management de santé et sécurité au travail Définir les priorités en matière EHS pour préparer le budget et les demandes d’investissements Suivre et contrôler les dépenses de son périmètre dans le respect des axes budgétaires Garantir la formation de l’ensemble des salariés du système HSE (santé, sécurité et environnement) Garantir la mise à jour des documents légaux Constater, analyser, déterminer et suivre le plan d’action correctif (accident du travail, non-conformité environnementale, etc.) Réaliser une veille réglementaire (lire, interpréter, mettre en conformité) Garantir le respect des normes environnementales Participer et animer les CSSCT Suivre et rendre compte de l’activité du service médical Orienter et accompagner les relais EHS ainsi que les SPA Déterminer et mettre en œuvre les plans de communication Déterminer et mettre en œuvre le calendrier des contrôles réglementaires Déployer et garantir la bonne utilisation des outils Human Performance Préparer et animer les visites des autorités (inspection du travail, environnement, etc), assurer le suivi des échanges jusqu’à la clôture des non-conformités et/ou mises en demeure Réaliser des pré-audits ASAT et participer aux Audits corporate Incarner les valeurs EHS du groupe au sein du site Reporter son activité, suivre et piloter les KPI de son secteur Identifier et sélectionner les prestataires de services EHS Participer et être force de proposition sur l’amélioration continue
3 Conditions d’emploi
Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité
Respecter les procédures RH et les règles légales
Autonome et responsable des décisions dans le domaine EHS pour le site
Entretenir de relations en interne pour impliquer les équipes dans la démarche EHS
Exploiter et diffuser les informations et directives EHS corporate / légales
Faire adhérer les collaborateurs à une culture EHS
Référent sureté du site
Participer au CODIR