Меняйте мир вместе с нами

 

В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее.Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, и расти профессионально в самых разных направлениях.

 

Ваши повседневные обязанности:

Разрабатывать методологии и инструменты для эффективного планирования циклов продаж и анализа результатов деятельности ТОО «Philip Morris Sales & Distribution» (далее – Компания) на рынке закрепленного региона.Формировать и внедрять стратегии и инициативы, развивая профессиональную экспертизу команды, управляя личными и коллективными результатами, обеспечивая высокий уровень мотивации и вовлеченности сотрудников.Обеспечивать качественную систему анализа и отчетности, позволяющую принимать своевременные и обоснованные бизнес-решения, направленные на рост продаж и повышение эффективности взаимодействия с клиентами и партнерами.Лидировать ежемесячные встречи по коммерческому планированию для согласования всех коммерческих активностей на будущие периоды и анализа результатов предыдущих.Разрабатывать концепции и механики реализации торговых программ и поощрений для торговых уровней в рамках выделенного бюджета, способствуя достижению целей Компании по наличию, наглядности, объему продаж и доле рынка.Готовить бюджетные файлы и консолидировать данные на уровне региона Центральной Азии (CAS).Разрабатывать и адаптировать коммерческие модели бизнеса с учетом специфики рынков Центральной Азии.Анализировать коммерческие инвестиции и их эффективность на рынках Центральной Азии, выявлять ключевые драйверы роста и зоны оптимизации.

 

 

Кто нам нужен: 

Опыт работы 5–7 лет в области сбыта, управленческий опыт не менее 3 лет.Опыт работы в маркетинге, взаимодействия с дистрибьюторами, ключевыми клиентами и розничными точками.Высшее образование.

 

Мы предлагаем:

Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития.Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов.Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое.