Vancouver, BC, Canada
98 days ago
Manager, Software Development - Global Developer Relations Canada

Job Requisition ID #

25WD85946

The French translation can be found below!/La traduction française se trouve ci-dessous !

Position Overview
We are seeking an Engineering Manager to join the Developer Relations team within our Developer Ecosystem Organization. In this role, you will lead global Developer Relations team focused on CI/CD, Observability, and Cloud Computing support, as well as onboarding to CloudOS, Autodesk’s enterprise Cloud Development Platform, and regionalization efforts. The ideal candidate will possess a deep understanding and hands-on experience in building modern CI/CD pipelines and Cloud deployments. They will also excel in building relationships and providing onboarding support to our growing team of product engineers. Knowledge of modern engineering best practices and industry trends is essential. You should be comfortable in an agile environment and skilled at building highly effective teams. Most importantly, you can inspire a team to achieve great things.

Responsibilities

Manage high-performance technical support engineering teams, fostering their growth and inspiring innovation and operational excellence

Drive the design and implementation of tools and applications for an automated support system

Collaborate in technical and architectural discussions, provide direction, and drive decision-making

Regularly communicate and collaborate with various functions, including engineers, architects, product owners, and product managers

Proactively remove roadblocks to your team’s progress and empower your team to release quality software frequently and confidently

Build an open, trusting, operationally mature culture, mentor team members, and provide your team with the tools and motivation to thrive

Ensure internal development teams using our platform are supported through standard methodologies, documentation, and productivity tools

Navigate escalations and act as a bridge between different engineering teams


Minimum Qualifications

7–12 years of experience managing and growing high-performing engineering teams with a focus on CI/CD pipelines, Cloud deployment, and DevOps, with strong developer advocacy experience

Primary skills: CI/CD, AWS, Containerization, Terraform

Secondary skills: Observability, Programming

Cloud Infrastructure (AWS, Database Management, and Networking), Kubernetes, and API Management using GCP Apigee

BS or MS in Computer Science or a related technical field

Proven track record of building high-performing engineering teams with diverse skill sets and attracting top talent

Demonstrated experience collaborating with cross-functional partners to drive and influence product and technical strategy

Ability to drive high technical standards, accounting for performance, reliability, and scalability

Experience in working with distributed teams

Demonstrated experience in adapting and improving engineering best practices (e.g., test-driven development, continuous delivery, scrum practices, automation, maintainable and testable code, etc.)

Excellent interpersonal skills; you can explain complex technical issues in a way that is understandable to a broad audience

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Description du poste

Nous recherchons un responsable ingénierie pour rejoindre l'équipe Relations développeurs au sein de notre organisation Developer Ecosystem. À ce poste, vous dirigerez l'équipe Relations développeurs mondiale chargée du CI/CD, de l'observabilité et du support Cloud Computing, ainsi que de l'intégration à CloudOS, la plateforme de développement Cloud d'Autodesk, et des efforts de régionalisation. Le candidat idéal possédera une compréhension approfondie et une expérience pratique de la mise en place de pipelines CI/CD modernes et de déploiements cloud. Il excellera également dans l'établissement de relations et l'accompagnement de notre équipe croissante d'ingénieurs produit. Une connaissance des meilleures pratiques en matière d'ingénierie moderne et des tendances du secteur est essentielle. Vous devez être à l'aise dans un environnement agile et savoir constituer des équipes hautement efficaces. Plus important encore, vous devez être capable d'inspirer une équipe pour lui permettre de réaliser de grandes choses.

Responsabilités

Gérer des équipes d'ingénieurs de support technique hautement performantes, favoriser leur développement et encourager l'innovation et l'excellence opérationnelle

Piloter la conception et la mise en œuvre d'outils et d'applications pour un système de support automatisé

Participer aux discussions techniques et architecturales, fournir des orientations et faciliter la prise de décision

Communiquer et collaborer régulièrement avec différents services, notamment les ingénieurs, les architectes, les chefs de produit et les responsables produit

Éliminer de manière proactive les obstacles à la progression de votre équipe et lui donner les moyens de commercialiser fréquemment et en toute confiance des logiciels de qualité

Instaurer une culture ouverte, basée sur la confiance et la maturité opérationnelle, encadrer les membres de l'équipe et leur fournir les outils et la motivation nécessaires pour s'épanouir

Veiller à ce que les équipes de développement internes qui utilisent notre plateforme bénéficient d'un soutien grâce à des méthodologies standard, de la documentation et des outils de productivité

Gérer les escalades et servir de pont entre les différentes équipes d'ingénieurs

Qualifications minimales

7 à 12 ans d'expérience dans la gestion et le développement d'équipes d'ingénieurs hautement performantes, avec une spécialisation dans les pipelines CI/CD, le déploiement dans le cloud et le DevOps, et une solide expérience dans la promotion des développeurs

Compétences principales : CI/CD, AWS, conteneurisation, Terraform

Compétences secondaires : observabilité, programmation

Infrastructure cloud (AWS, gestion de bases de données et mise en réseau), Kubernetes et gestion des API à l'aide de GCP Apigee

Licence ou master en informatique ou dans un domaine technique connexe

Expérience avérée dans la constitution d'équipes d'ingénieurs hautement performantes, dotées de compétences variées, et dans le recrutement des meilleurs talents

Expérience avérée dans la collaboration avec des partenaires interfonctionnels afin de piloter et d'influencer la stratégie produit et technique

Capacité à imposer des normes techniques élevées, en tenant compte des performances, de la fiabilité et de l'évolutivité

Expérience de travail avec des équipes distribuées

Expérience avérée dans l'adaptation et l'amélioration des meilleures pratiques d'ingénierie (par exemple, développement piloté par les tests, livraison continue, pratiques Scrum, automatisation, code maintenable et testable, etc.

Excellentes compétences interpersonnelles ; vous êtes capable d'expliquer des questions techniques complexes de manière compréhensible pour un large public

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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