En Corteva Agriscience nos ayudarás a hacer crecer lo que sigue. No importa cuál sea tu función, serás parte de un equipo que está construyendo el futuro de la agricultura, resolviendo los problemas alimentarios del mundo a través de la innovación, la tecnología y anteponiendo a las personas.

PROPÓSITO DEL PUESTO Y PRINCIPALES DESAFÍOS
 

Esta posición liderará las actividades de planificación de mantenimiento dentro del equipo de operaciones en el Centro de Investigación Arica.

Este rol deberá planificar, gestionar y liderar mejores prácticas de mantenimiento en las áreas de responsabilidades asignadas, con un enfoque en el uso eficaz de los recursos y la excelencia en la ejecución, al mismo tiempo que brinda orientación al equipo.

Su principal responsabilidad es maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos, a la vez de minimizar los costos y reducir el tiempo de inactividad, de los mismos.

Para desarrollar esta posición con eficiencia, este rol debe contar con una combinación de habilidades técnicas y conocimientos de gestión de activos.

Además, trabajará en estrecha colaboración con los supervisores del programa para lograr el resultado planificado de las tareas asignadas.

Realizar inspección de campo para determinar el alcance del trabajo y desarrollar planes detallados de mantenimiento para todos los equipos en el área de operaciones.

Liderar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento, garantizando que: estas actividades se ejecuten de acuerdo con el Plan de Mantenimiento Preventivo, que cada máquina y equipo esté disponible para su uso oportuno y que se implementen las mejores prácticas de mantenimiento.

Mantener información histórica y documentación técnica de los equipos, infraestructura y maquinaria de las instalaciones de Arica.

Garantizar el apoyo del plan de mantenimiento a la implementación de nueva infraestructura-maquinaria/activos, mediante la disponibilidad de recursos y coordinación de actividades.

Analizar datos y realizar un seguimiento constante de los KPI establecidos para las actividades de mantenimiento en todo el equipo de operaciones. Elaborar informes para el gerente y los líderes de equipo relacionados con los KPI de mantenimiento.

Planificar y realizar seguimiento del inventario y disponibilidad de repuestos críticos; asegurando la operación sin falta de partes o paradas por demoras en el acceso a los repuestos.

Participar y colaborar en la elaboración del presupuesto y el seguimiento de los recursos de las áreas bajo su responsabilidad.

Ser responsable de las actividades diarias de mantenimiento preventivo y correctivo (pruebas, inspecciones, diagnóstico de problemas y reparaciones de máquinas, tableros y equipos)

Participar y colaborar en la mejora continua y propuesta de metodología lean para los equipos de operaciones.

Participar y ayudar en la supervisión de los contratistas que realizan tareas y procesos específicos para los requisitos de mantención del sitio.

Estar al tanto de implementar estándares relacionados con el mantenimiento y la posterior ejecución del sitio.

Mantener la política de seguridad alineada con la estrategia de mantenimiento.

Participar en monitorear y evaluar el desempeño individual y colectivo del equipo, brindando retroalimentación constructiva.

Supervisar RASS K, Contratistas, trabajadores temporales y de terceros.

Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo.

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Estar preparado para tomar acciones apropiadas e inmediatas, y si es necesario, modificar los planes de mantenimiento, debido a emergencias o cambios de estrategia de los programas de campo.

En corto plazo implementar una estrategia de mantenimiento preventivo y posiblemente predictivo para mantener la producción del sitio, equilibrar la fuerza laboral en función de las prioridades.

TOMA DE DECISIONES

Equilibrar recursos y definir el enfoque para así resolver nuevas situaciones y demandas manteniendo las actividades normales.

Ser capaz de identificar y mitigar los riesgos de seguridad relacionados con los procedimientos de mantención y estar preparado para obtener mayores conocimientos técnicos para identificar problemas y encontrar soluciones en la infraestructura, equipo y maquinaria.

Debe ser capaz de brindar soluciones tanto proactivas como reactivas para la gestión de la fuerza laboral y el soporte técnico en todas las áreas.

Supervisar a los contratistas para las tareas de mantenimiento cuando sean requeridas, y ser responsable de la excelencia en el funcionamiento de obras.

Organización de tareas basada en planificación de equipos.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA

3-4 años de experiencia mínima en operaciones de planificación del mantenimiento en las industrias productivas

Conocimientos avanzados en software de mantenimiento (Fracttal, SAP, etc.)

Trabajo de campo y de oficina ( 60/40%). Exposición a trabajos con maquinaria de construcción y agrícola.

Capacidad para establecer, supervisar y proporcionar retroalimentación sobre criterios de desempeño objetivo.

Requiere excelentes habilidades organizativas y capacidad para planificar y priorizar solicitudes de clientes internos o partes interesadas.

Fuertes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de comunicación.

Competencia en productos de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, bases de datos y Outlook)

Licencia de conducir.

Intermedio/avanzado de inglés escrito y hablado es un plus.

Competencias Corporativas: Enfocarse en el cliente, actuar con valentía, colaborar, valorar la diferencia, pensar en grande, innovar, poseer resultados, adaptarse.

Competencias del líder de personas: Infundir confianza, desarrollar talento, impulsar el compromiso.

BENEFICIOS

Paquete salarial y de prestaciones competitivo (Seguro médico y de vida, Beneficio de almuerzo, Reintegro de actividades deportivas, Bono de vacaciones, y mucho mas)

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Entorno de trabajo dinámico e integrador.

La posibilidad de formar parte de un equipo global comprometido con marcar la diferencia.