レポートライン：OTO本部 CSｺﾝﾄﾗｸﾄ マネージャー

【責務】

保守契約の作成と確認作業（保守契約書と顧客フォーム契約書の確認）

【職務内容】

・保守契約の作成・確認作業

・保守契約書を作成する前に、申請者側（保守管理エンジニア）からの相談受付・アドバイス

・保守契約に関する潜在的リスクの評価、契約書の作成、営業チームによる顧客との条件交渉の推奨（法務部のサポートあり）

【必要な知識】

・契約プロセスに関する確かな知識

・保守契約に関連する法規制に関する確かな知識

・会計管理、税務、その他財務ガイドラインに関する知識

・ITツールの知識と使用経験

・CS契約業務を効果的に遂行するためのコミュニケーションスキル

【必要な経験】

・1年以上の契約書作成、または類似の法務または規制管理業務経験 

【歓迎要件】

・ヘルスケアCS事業（invivo/invitro）における営業、法務などの業務経験

・何らかの法律資格試験または検定（ビジネス実務法務検定など）

【雇用形態】正社員

【勤務区分】在宅

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】6か月（条件変更無）

【就業場所】本社

【就業場所変更の範囲】会社の定める場所および部署

【就業時間】フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～18：00、コアタイムなし）

【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00

【時間外労働】あり 

【賃金】想定年収600～700万（経験・スキルに基づき決定）

【昇給】年1回（10月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など

【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）

【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙

【募集者の氏名】シーメンスヘルスケア株式会社

※ご応募の際は履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします

Req:25H116

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